株式会社 Brown
- 所在地
- 京都府京都市西京区川島調子町42-1 日章ビル 3階
- 業種
- 卸売・小売（小売）
- 事業内容
- 大手携帯電話ショップ内で、お客さまのニーズ
やライフスタイルにあわせたサービスのご案内
を行います。
高速で信頼性の高い光ファイバーネットワーク
を中心に、えっとから電話、テレビまで、通信
インフラをご提供することで快適な生活をサポ
ートしています。
- 従業員数
- 82人（正社員60人、パート22人）
- 企業HP
-
HP :
https://brown-since2019.jp/
- PR
-
弊社は、
従業員の平均年齢が２９歳と若い世代が多いため、
安心して長く働ける社内環境づくりに努めており
ます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育て環境日本一に向けた職場づくりを目指します。
当社は若い従業員が多いため、従業員全員が夢や希望を持って
子育てができる環境づくりを会社全体で支援し、安心して長く
働ける会社づくりを目指します。
行動宣言
- 目標
- ①ワーク・ライフ・バランスの観点から、仕事と育児の
両立が実現できるよう、出勤時間やシフトに臨機応変
な運用を構築します。
- 行動計画
-
・社内制度の整備を行います。
・社員との面談、ヒヤリング等を実施します。
・・2021年2月～4月
・管理職向けに育児制度全般の勉強会を開催します。
・・2021年5月～9月
・復職時の研修制度の整備を行います。
・従業員に対する説明会、勉強会を実施します。
・・2021年10月～12月
- 目標
- ②会社が率先して育休取得の推進に取り組み、取得率の
向上を目指します。
- 行動計画
-
・社内制度り整備を行います。
・社員との面談、ヒヤリング等を実施します。
・・2021年2月～4月
・管理職向けに育児制度全般の勉強会を開催します。
・・2021年5月～9月
・復職時の研修制度の整備を行います。
・従業員に対する説明会、勉強会を実施します。
・・2021年10月～12月
- 目標
- ③復帰時の不安を払拭するために、育休中に社内状況を
随時情報共有します。また、復帰時には復帰前研修を
実施します。
- 行動計画
-
・社内制度の整備を行います。
・社員との面談、ヒヤリング等を実施します。
・・2021年2月～4月
・管理職向けに育児制度全般の勉強会を開催します。
・・2021年5月～9月
・復職時の研修制度の整備を行います。
・従業員に対する説明会、勉強会を実施します。
・・2021年10月～12月