株式会社　DTS WEST

所在地: 京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2 　　大和証券京都ビル

業種: ＩＴ・情報通信（ＩＴ、情報通信）

事業内容: ■情報システムに関わる企画、設計、
　製造、販売等ＩＴ関係全般
　
◇消防、防災ソリューション・製造、
　流通ソリューション
◇社会、公共ソリューション・保険、
　金融ソリューション
◇ネットワーク、システム基盤、運
　用ソリューション
◇自社パッケージ開発、販売各種ハ
　ードウェア、ソフトウェア販売

従業員数: 282人

企業HP: HP
https://www.dtswest.co.jp/

求人情報: ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=270&employment_agency_type=0
リクナビ2025
https://job.rikunabi.com/2025/company/r661312040/
キャリタス就活
https://job.career-tasu.jp/corp/00038099/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

相談窓口の設置

育児のための費用助成等（児童手当・シングルペアレント手当の支給など）

育児のための助成

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 子育てをしながら仕事と家庭を両立しやすく、安心して
長く働き続けられる職場環境を整えることは、企業とし
て社会的責務と考えます。

多様なワーク・ライフ・バランスの元、生き生きと働く
従業員は成長し、企業もまた従業員と共に成長し続ける
ことが社会貢献に結びつくと考えております。

子育てしやすい職場は、誰もが働きやすい魅力ある企業
であり、企業価値が高まることにより多様な働き方の実
現と人材確保及び定着を目指します。

目標①: 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会い
など、男性の育児参加を推進します。

取組内容: 社内周知で推奨することで会社の取組を理解し、
取得の推進に繋がりました。

取組効果: 社内周知で推奨することで会社の取組を理解し、
取得の推進に繋がりました。

従業員の声: 男性の育児休業の取得が可能だと知り、働き方
の柔軟性を感じました。

目標①: ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭の調和）
を目指し、働く社員が個々の事情に応じた多様
で柔軟な働き方を整備します。

取組内容: 制度の整備、周知、推進を行いました。

行動宣言

1回目
2回目

目標①: 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会い
など、男性の育児参加を推進します。

行動計画①: ・社内啓発活動を実施します。
・・2019年9月

目標①: ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭の調和）
を目指し、働く社員が個々の事情に応じた多様
で柔軟な働き方を整備します。

行動計画①: ・就業制度の検討・整備を行います。
・・2023年4月
・有給休暇取得推進を周知します。
・・毎月
・テレワークを推進します。
・・毎月

株式会社 DTS WEST