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株式会社 KEIKAN

所在地
京都市西京区御陵峰ケ堂町1丁目17-7
業種
建設・建築(建築)
事業内容
街の景観を守る為に、
一般戸建て住宅の外壁屋根塗装の独自のメンテ
ナンスシステムを実施しています。

当社オリジナルの提案から施工、アフターサー
ビスまでを一貫して行っており、そのシステム
を「KEIKAN TOSOU SYSTEM 」と名付け、商標
登録しております。
従業員数
22人
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社内の体制として、
従業員目線で働き方を変革させる取り組みを
行っており、第三者機関を利用し従業員が意
見を出しやすい組織風土を作っています。

また、景観を守るという使命を全員で共有し、
行政や自治体と協力しながら工事を受注して
おります。

社会貢献の為に何が出来るのか、組織全体で
繋がることを大事にしています。

既存制度 / 取組状況

相談窓口の設置

相談窓口の設置

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

フレックスタイム制度

フレックスタイム

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭によって異なる子育て状況に柔軟に対応する企業を目指します! 社内、全従業員が一丸となってしっかり考え、取り組み、子育てだけでなく
労働環境も日本一を目指します!

行動宣言

目標
男性女性に関わらず育児に参加できるように、積極的に
休暇を取得することを推進します。
行動計画
・会社独自に設けている休暇制度に関して、取得
 対象者の取得率を90%以上にします。
・・2023年4月
・有給休暇取得率を全従業員70%以上にします。
 ◇付与されている従業員が対象です。
・・2023年4月
目標
送り迎え等の状況によって通常通りの出勤・退勤が難しい
場合、出勤時間と退勤時間を柔軟に調整できるようにしま
す。
行動計画
・会社として可能な状況にあるか調査の上、制度
 実施に向けて申請方法や認可基準について詳
 細を取り決めます。
・・2023年4月