株式会社 KYOTO・EAT&STAY
- 所在地
- 京都市中京区場之町592 メディナ烏丸御池 4F
- 業種
- 飲食・サービス（飲食）
- 事業内容
- ■飲⾷店・⼩売店・宿泊施設の企画、経営、
運営受託並びに開業⽀援、経営に関する
コンサルティング
■企業及び商品等のブランディング・販売
促進・マーケティング
■不動産の保有・利⽤・売買・賃貸・管理
及び仲介
- 従業員数
- 180人（社員30人、パート・アルバイト150人）
- 企業HP
-
ホームページ
http://kyotoeatstay.cms.st/
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
http://kyotoeatstay.cms.st/recruit.html
- PR
-
小さな出版社からスタート、
そして新たな価値を綴る・・・
１９９６年、京都のトレンドを女性目線から
編集し多層的に読者を広げブランドを確立し
た＜月刊誌Ｌｅａｆ＞から弊社は出発いたし
ました。
２０１３年にはホテル・グレイスヴィラ二条
城、２０１７年にはヴィラ三条室町をオープ
ンし観光事業に新規参入。富裕層向けのスモ
ールラグジュアリーをコンセプトに世界中の
ゲストから高い評価をいただいております。
２０１７年、念願であった飲食事業にも参入。
鮨店、カフェ、居酒屋、レストランを続々と
オープンしました。女性雑誌が経営する飲食
店である自覚を持ち、女性が安心・快適に楽
しめる店づくりを全店のコンセプトにしてい
ます。
今までの宿泊・飲食業界の成功例や慣習にと
らわれず、新たなフェイズ＜国際交流都市・
ＫＹＯＴＯ＞に対応すべく企業の姿を探求し、
世界中のＫＹＯＴＯファンから愛されるホテ
ルや飲食店創りを目指します。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
時代に合わせた多様性のある働き方、子育て世代の働きやすさを推進します。
テレワークなどの様々な働き方を推進し、働きやすさとライフスタイルの実現を目指します。
また、子育て世代の従業員への育児休暇の取得を容易にすることで、従業員が将来設計をし
やすい環境を整えます。
行動宣言
- 目標
- 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち合いなど、
男性の育児参加を推進します。
- 行動計画
-
・育休取得推進を社内で周知してもらうため、
育休取得に関する情報を配布します。
・・2022年2月
- 目標
- 在宅ワークを推進し様々な働き方への推進を図ります。
- 行動計画
-
・会社負担にてパソコンを購入します。
・・2022年2月
・クラウド等を利用し在宅でも支障なく業務遂行
できる環境とライフ・ワーク・バランスを実
現します。
・・2022年2月