株式会社 KYOTO・EAT&STAY




- 所在地
- 京都市中京区場之町592 メディナ烏丸御池 4F
- 業種
- 飲食・サービス(飲食)
- 事業内容
- ■飲⾷店・⼩売店・宿泊施設の企画、経営、
運営受託並びに開業⽀援、経営に関する
コンサルティング
■企業及び商品等のブランディング・販売
促進・マーケティング
■不動産の保有・利⽤・売買・賃貸・管理
及び仲介
- 従業員数
- 180人(社員30人、パート・アルバイト150人)
- 企業HP
-
ホームページ
http://kyotoeatstay.cms.st/
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
http://kyotoeatstay.cms.st/recruit.html
- PR
-
小さな出版社からスタート、
そして新たな価値を綴る・・・
1996年、
京都のトレンドを女性目線から編集し多層的に読者
を広げブランドを確立した<月刊誌Leaf>から
弊社は出発いたしました。
2013年には、ホテル・グレイスヴィラ二条城、
2017年には、ヴィラ三条室町をオープンし観光
事業に新規参入。富裕層向けのスモールラグジュア
リーをコンセプトに世界中のゲストから高い評価を
いただいております。
2017年、念願であった飲食事業にも参入。
鮨店、カフェ、居酒屋、レストランを続々とオープ
ンしました。女性雑誌が経営する飲食店である自覚
を持ち、女性が安心・快適に楽しめる店づくりを全
店のコンセプトにしています。
今までの宿泊・飲食業界の成功例や慣習にとらわれ
ず、新たなフェイズ<国際交流都市・KYOTO>
に対応すべく企業の姿を探求し、世界中のKYOT
Oファンから愛されるホテルや飲食店創りを目指し
ます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
時代に合わせた多様性のある働き方、子育て世代の働きやすさを推進します。
テレワークなどの様々な働き方を推進し、働きやすさとライフスタイルの実現を目指します。
また、子育て世代の従業員への育児休暇の取得を容易にすることで、従業員が将来設計をし
やすい環境を整えます。
行動宣言
- 目標
- 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち合いなど、
男性の育児参加を推進します。
- 行動計画
-
・育休取得推進を社内で周知してもらうため、
育休取得に関する情報を配布します。
・・2022年2月
- 目標
- 在宅ワークを推進し様々な働き方への推進を図ります。
- 行動計画
-
・会社負担にてパソコンを購入します。
・・2022年2月
・クラウド等を利用し在宅でも支障なく業務遂行
できる環境とライフ・ワーク・バランスを実
現します。
・・2022年2月