株式会社 Laplus
- 所在地
- 京都府京都市中京区西ノ京職司町67-32
- 業種
- 不動産・賃貸（賃貸）
- 事業内容
- 不動産仲介営業の仕事、主に事業用不動産賃貸
営業です。反響営業なので、飛び込み営業等は
一切ありません。
ホームページやインターネットを通じて店舗・
事務所・倉庫・工場等の事業用賃貸不動産を紹
介し、新しいお店等を作るお手伝いをする仕事
です。
また、上記から付随する売買仲介、管理、サブ
リースなど不動産に関する様々な業務も経験し
ていただき、不動産に関するゼネラリストを目
指していただきます。
- 従業員数
- 4人
- 企業HP
-
弊社ホームページ
https://laplus-tenant.com/
- PR
-
当社は、創立６年目のまだまだ若い会社ではあり
ますが、ご成約いただいた企業様は年々増え続け、
リピート率も高く、４階建ての本社にはジムスペ
ースもあり解放感のあるオフィスは社員に大変好
評です。
お客様の人生を豊かにするだけでなく人生の夢を
叶える、そんな想いでお客様と接しておりますが
それは社員に対しても同じです。
「お客様にとっても、社員にとっても、
“いい”会社でありたい」
という社長の想いのもと、当社では常に社員目線
で働く環境づくりの改善を実行し、社員の「こん
な制度があったらな」「こんなことをしてみたい」
を聞き入れる柔軟な体制も当社の魅力の一つです。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
多様な働き方の理解促進に向けた社内研修の実施。各種セミナーへの参加。
子育てに限らず、全ての社員に多かれ少なかれ事情があるのが普通です。
そのような事情を認識した上で、全ての社員が働き方を選べる社会や仕組み
を作るべきだと考えます。
社員全員が、信頼関係を構築するという共通認識を持つような環境を目指し
ます。
対策案の一つとして有給休暇を取得しやすい環境を整え、求人広告にも反映
していきます。
行動宣言
- 目標
- ■時間単位の年次有給休暇制度を導入します。
■年休取得率の向上を目指します。
- 行動計画
-
・時間単位の年次有給休暇制度を導入します。
・・2022年2月
・就業規則の改正を行います。
・・2022年2月
・有給休暇取得の促進を行います。
・・2022年2月
- 目標
- 多様な働き方に対する理解度向上のためのセミナー
を開催します。
- 行動計画
-
・子育て支援研修等を実施します。
・・2022年2月
- 目標
- 子育てにやさしい職場づくり等の取組みを発信する
ことにより、人材確保を行います。
- 行動計画
-
・求人サイト等での積極的な発言を行います。
・・2022年2月