株式会社 M・I建商
- 所在地
- 京都市伏見区横大路下三栖山殿53-4
- 業種
- 建設・建築（土木）
- 事業内容
- 電気工事・電気通信工事に伴う
■土木工事
■アスファルト工事
■フェンス工事
■基礎工事
■造成工事
- 従業員数
- 1人
- 企業HP
-
HP :
https://mik.c-co.jp/
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
明るく楽しく笑顔の絶えない家庭と職場環境を目指します！
時代に沿った働き方改革を進行中です。
テレワークをはじめ、働きやすい職場環境を目指しております。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 高齢化に伴い、社員自身の病院の通院や本人の体調不良等、
出社することなく在宅で情報が確認でき、体調に考慮した
勤務ができるようにします。
また、介護や子育て世帯に対しても、家庭と仕事の両立が
できるよう在宅勤務ができる体制を整えます。
- 取組内容
- テレワーク導入により、通勤による身体的負担の軽減や
通院等との両立が可能となり、従業員の就業継続支援に
一定の効果が認められました。
- 取組効果
- ■テレワークの導入により、これまで通院等のために終
日休暇を取得していた状況が改善され、必要な時間の
みを「時間休」として取得することで業務との両立が
可能となりました。これにより、従業員の就業継続が
容易になり、業務の中断も最小限に抑えられました。
■また、通勤による身体的負担が軽減されたことで体調
管理がしやすくなり、業務への集中度も向上しました。
従業員からは「体が楽になり、仕事がしやすくなりま
した」との声が寄せられており、テレワークが働きや
すい環境づくりに寄与していることが確認されました。
- 従業員の声
- 従業員からは、
■通勤による身体的負担が軽減されたことで体調管理が
しやすくなり、また疲れたら横になることもでき、負
担が軽減され業務への集中度も向上しました。
■テレワークできることになり、今後も会社へ迷惑かけ
ることなく病と向き合いながら仕事を続けていけそう
で安心しました。
との声が寄せられており、テレワークが働きやすい環境
づくりに寄与していることが確認されました。
行動宣言
- 目標①
- 高齢化に伴い、社員自身の病院の通院や本人の体調不良等、
出社することなく在宅で情報が確認でき、体調に考慮した
勤務ができるようにします。
また、介護や子育て世帯に対しても、家庭と仕事の両立が
できるよう在宅勤務ができる体制を整えます。
- 行動計画①
-
・病院や体調不良等出社が難しい日はテレワークで
在宅勤務ができるよう在宅でも情報が処理でき
るようにします。
◇２０２５年７月より、週２日のテレワークの
実施予定です。
・・2025年7月