株式会社 N＆L
- 所在地
- 〒600-8490 京都市下京区四条大宮東入立中町502
- 業種
-
飲食・サービス（サービス）
その他
- 事業内容
- ■経理や給与計算
■受発注管理
■規程・保険手続き書類の作成代行
など、様々な事務のアウトソーシング事業を展開
- 従業員数
- 6人（正社員4人、パート2人）
- 企業HP
-
HP :
https://nl-ltd.net/
- PR
-
当社は、専門の資格・知識を有する専門性の
高い“サムライクラブ”の社会保険労務士・税
理士・弁護士・司法書士と業務提携し、経理
や給与計算、受発注管理など様々な事務のア
ウトソーシング、コンサルティング事業を展
開しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
長く、心地よく働くことのできる企業を目指して
当社で働く全ての従業員が、仕事と子育ての両立を実現すること
のできる職場環境づくりを目指し、社内全体で理解・協力を深め
ながら、さらなる制度の推進・実行を図ります。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 社内での産前産後休業や育児休業取得の推進を行い、
従業員に対して制度の周知・情報提供を積極的に行
います。
- 目標②
- 在宅勤務制度を導入することで通勤時間の削減を図り、
生産性を落とすことなく働くことを可能にします。
- 取組内容
- 在宅勤務用のＰＣを購入し、在宅勤務を可能としました。
行動宣言
- 目標①
- 社内での産前産後休業や育児休業取得の推進を行い、
従業員に対して制度の周知・情報提供を積極的に行
います。
- 行動計画①
-
・職員へのヒアリングを行い、仕事と育児を両立
するために「こんな制度があればいいな」と
感じる社内制度を提案してもらい社内で検討
する。
・・2021年6月
- 目標②
- 在宅勤務制度を導入することで通勤時間の削減を図り、
生産性を落とすことなく働くことを可能にします。
- 行動計画②
-
・在宅勤務用のＰＣを購入し、在宅勤務が可能に
なるようにする
・・2021年10月