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株式会社 Ozlink

所在地
京都府京都市中京区手洗水町651-1       第14長谷ビル 6F
業種
その他(その他)
事業内容
デジタル戦略を中心に、クライアントを
成功へと導くマーケティングエージェン
シーです。
従業員数
21人(正社員14人、アルバイト7人)
企業HP
HP :
https://www.ozlink.co.jp
PR

マーケティングを科学し、世界にもっと
“ワクワク”を!

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)

育児のための助成

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

キャリア・プライベートの充実をサポートするために社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を創ります

行動宣言

目標
社員が、個々の事情や職務に応じた働き方を選択でき、
効率よく働きやすい在宅勤務の仕組みを導入します。
行動計画
・在宅勤務の導入に伴う社内ルールの整備を
 行います。
・・2021年2月
・在宅勤務に必要なパソコン、ネット環境の
 確保、各種ツールの導入を行います。
・・2021年2月
・在宅勤務を推進するためのツール利用レク
 チャーの受講を推奨します。
・・2021年3月
目標
性別問わずに取得できる休暇制度の導入を通じて、
多様な働き方を推進します。
行動計画
・社内で任意の実態調査、ヒアリングを実施
 します。
・・2025年4月
・制度の内容を精査します。(日数や条件等)
・・2025年5月
・制度制定、サブシステムとして導入します。
・・2025年7月