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株式会社 TAKAYAMA

所在地
京都市下京区河原町通四条下る2丁目稲荷町318番6 2F
業種
飲食・サービス(飲食、サービス)
事業内容
GOODNATURESTATION 2Fのガストロノミーフロアで「心地よさ+トキメキ=幸せ」をテーマにした創作イタリアンの飲食店を運営しています。

丁寧に育てられた食材を用い、美味しさ美しさを追求したインスピレーション溢れる創作料理に、ソムリエの厳選したワインペアリングを加えて、楽しく幸せな食事時間を提供します。
従業員数
4人(正社員3人、パート1人)
企業HP
HP :
https://www.takayama-kyoto.com/

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度

在宅勤務

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。 この行動宣言をきっかけに、出産・子育てへの理解を深め、
在宅勤務を導入し、仕事と育児の両立がしやすい職場作り
をしていきます。

行動宣言

目標
社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、
在宅勤務の仕組みを導入します。
行動計画
・在宅勤務の導入に伴う社内制度の整備をします。
・・2021年2月
・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェア
 の導入をします。
・・2021年2月
目標
育児休業取得率の向上、男性の育児参加を推進します。
行動計画
・社長自らが家庭・子育ての時間を大切にし、
 職員に配慮・理解のある上司になること
 を社内に宣言します。
・・2021年3月
・社内制度を周知させます。
・・2021年3月
・結婚・出産祝い金を支給します。
・・2021年3月
目標
育児休暇取得前・後どちらも安心して仕事のできる環境を
作ります。
行動計画
・社長自らが家庭・子育ての時間を大切にし、
 職員に配慮・理解のある上司になること
 を社内に宣言します。
・・2021年3月