株式会社 Tn
- 所在地
- 京都市西京区嵐山谷ヶ辻子町37番地
- 業種
-
飲食・サービス（サービス）
教育・こども（教育、こども、保育）
- 事業内容
- ■ハウスクリーニング
■オフィスクリーニング
■清掃用具レンタル
■業務請負
■企業主導型保育事業
■お寺空間
◇お寺に特化したレンタルサービス
■Ｈｉｌｏ
◇子どもの保育園探しとお仕事探し、
お得なサービスや情報を得る公式
ＬＩＮＥ
- 従業員数
- 約130人
- PR
-
チームプレーをモットーに、みんなで意見を
言い合い、みんなで目標を決め、みんなで実
行に移し、みんなで喜びを分かち合う、そん
な会社を目指しています。
社名の「Ｔｎ」は、“Team never”の略です。
チームワークが生み出すかつて見たこともな
い最高のサービス・商品をご提供し、心から
「ありがとう」をひとつでも多くいただける
よう、社員一同精進しております！
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
「働くママさん応援企業」という自負のもと、これまでママさんを積極採用してきました。
次のステップとして仕事と家庭の両立しやすい環境を整備し、「働きやすさ」でママさん
を（もちろんパパさんも）しっかりサポートしていきます！
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ■個々の希望に応じた休暇取得が出来る取り組みを行います。
■ママさんが活躍出来る場を提供します。
- 取組内容
- 全従業員の働き方をフレックスタイム制に変更しました。
- 目標②
- ■仕事と育児の両立を可能にさせる職場環境作りを行います。
■子の急な病欠に係る職場環境の取り組みを行います。
- 取組内容
- 特に女性従業員が多いので、生活リズムや個々の事情に
合わせて働く時間を決めることができ、仕事と生活のバ
ランスを取りやすくなりました。
- 目標①
- 男性が育児休業取得をしやすい職場環境の整備に努め、
男性の育児参加を推進します。
- 取組内容
- 目標②
- ライフスタイルに合わせた働き方を相談できる職場環境
づくりを目指します。
- 取組内容
行動宣言
- 目標①
- ■個々の希望に応じた休暇取得が出来る取り組みを行います。
■ママさんが活躍出来る場を提供します。
- 行動計画①
-
・フレックスタイム制度を導入します。
・～2020年12月
・企業主導型保育事業の展開及び請負を行います。
・～2020年12月
・働き方改革（社内整備）を行います。
子の看護休暇の導入及び周知徹底を行います。
・～2020年12月
- 目標②
- ■仕事と育児の両立を可能にさせる職場環境作りを行います。
■子の急な病欠に係る職場環境の取り組みを行います。
- 行動計画②
-
・フレックスタイム制度を導入します。
・～2020年12月
・企業主導型保育事業の展開及び請負を行います。
・～2020年12月
・働き方改革（社内整備） を行います。
子の看護休暇の導入及び周知徹底を行います。
・～2020年12月
- 目標①
- 男性が育児休業取得をしやすい職場環境の整備に努め、
男性の育児参加を推進します。
- 行動計画①
-
・管理職や従業員向けに、育児にまつわる制度等
を再周知します。
・・2024年7月～
・男性の育児休業取得を推進し、積極的に育児に
参画できる風土づくりを行います。
・・2024年7月～
・テレワークの一層の推進を行います。
・・2024年7月～
- 目標②
- ライフスタイルに合わせた働き方を相談できる職場環境
づくりを目指します。
- 行動計画②
-
・従業員に相談窓口についての周知を行います。
・・2024年7月～
・困っていることや悩んでいることを相談できる
第三者機関を設置し、キャリアサポートを行います。
・・2024年7月～