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株式会社 TOAI

所在地
京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階
業種
飲食・サービス(サービス)
イベント・芸能(音楽)
事業内容
TOAIは、全国約180店舗を展開する西日本
最大手のカラオケ事業「ジャンカラ」を中心に、
フィットネス・飲食・温浴・デリバリー・トラン
クルームなど、多種多様な事業を展開してます。
従業員数
5,840人(正社員393人、アルバイト5,447人)
企業HP
コーポレートサイト
https://www.toai.co.jp/
ジャンカラHP
https://jankara.ne.jp/index.html
求人情報
新卒採用
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp111153/outline.html
アルバイト公式サイト
https://baito.jankara.ne.jp/
PR

第二創業期にある当社では、今までのカラオケや
エンターテイメントを、ヒトとテクノロジーの力
で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、現在、
様々な変革を大胆に進めています。

<例>
『すぐカラ』という独自アプリサービスを開発。
ユーザーが、カラオケルーム予約やフードメニュ
ー注文、楽曲の予約もアプリ内で完結でき、受付
なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で
実現

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

法を上回る育児短時間勤務制度

法を上回る育児短時間勤務制度

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

働きやすく、長く活躍できる職場環境の整備を推し進めます!

行動宣言

目標
内閣府・厚生労働省が掲げる「ポジティブ・アクション」の
規定に基づき、活躍できる環境の整備と制度設計を行います。
行動計画
・希望する女性従業員を対象に、深夜時間帯の勤務免除、
 転居を伴う異動の免除、日・祝日固定休みを取得で
 きる新制度を導入します。
・・2024年3月~
目標
時短勤務に関する対象範囲を拡大いたします。
行動計画
・現在は3歳までのお子様がいる場合に時短勤務可能と
 していますが、今後はお子様が小学校に入学するま
 での期間において、時短勤務が可能となります。
・・2024年3月~