株式会社　VANSYSTEM | 子どもを育む文化創造事業

株式会社　VANSYSTEM

所在地: 京都府長岡京市長岡3丁目1番地3号

業種: 建設・建築（建築）

事業内容: ■内装工事
軽量鉄骨（ＬＧＳ）を使って壁や天井を
作って、その上から石膏ボードをビスな
どで貼り付けるお仕事です。

従業員数: 3人（正社員3人）

企業HP: HP：
https://www.vansystem.co.jp/

PR: 求人中
株式会社VANSYSTEMでは、事業拡大に伴い求人募集に力を入れています。
楽しくアットホームな環境であなたをお待ちしております。
経験者・未経験者不問、「やる気」のある方、「夢」に向かって突き進んでいる若い人材を募集しています。

個性豊かな先輩、職人さんとともにお待ちしております。VANSYSTEMに新たな風を吹き込んでください。
そして、新生VANSYSTEMを我々と築いていきましょう。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員の働きやすい環境づくりのため、仕事と家庭の両立に向けた取り組みを行っています。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標①: 残業時間削減に向けた設備導入や取り組みを
積極的に取り入れます。

取組内容: 生産性向上につながる機械を導入を行いました。

目標②: 専用タブレットを導入し、在宅勤務制度の導入を
検討します。

取組内容: 全ての社員にテレワーク用のタブレットを支給しました。

取組効果: ■生産性向上につながる機械の導入により、残業時間が
　大幅に削減しました。
■時間単位の有給休暇を制度を導入したことで、社員の
　満足度が上がりました。
■テレワーク制度を導入したことで、社員の働き方の幅
　が広がりました。

従業員の声: ■残業時間の削減により家族との時間が増え、平日でも
　子どもと夕食を共にできるようになりました。
■時間単位年休の導入で、子どもの学校行事や通院など、
　ちょっとした用事にも柔軟に対応できるようになりま
　した。
■在宅勤務制度により、家族の急な体調不良などの際も
　仕事を継続できるようになり、安心して働けるように
　なりました。

行動宣言

1回目

目標①: 残業時間削減に向けた設備導入や取り組みを
積極的に取り入れます。

行動計画①: ・生産性向上につながる機械の導入を
　行います。
・・2025年10月

目標②: 専用タブレットを導入し、在宅勤務制度の導入を
検討します。

行動計画②: ・社員一人一人に専用タブレットを配布
　します。
・・2025年10月