武田病院グループ 本部福祉介護部
- 所在地
- 京都府京都市伏見区深草正覚町23
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- ■介護老人保健施設
■介護老人福祉施設
■ケアハウス
■認知症対応型共同生活介護
■介護医療院
■短期入所
■訪問看護
■訪問介護
■訪問リハビリテーション
■複合型サービス
■通所介護
■通所リハビリ
■地域包括支援センター
■居宅介護支援事業所
■有料老人ホーム
- 従業員数
- 797人（正社員525人、パート272人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.takedahp.or.jp/
- PR
-
「思いやりの心」の理念のもと、
利用者の尊厳を保持し、いつまでもその人らしく
生活できるよう“手のぬくもりのある介護”を提供
します。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場環境づくりを目指します。
”ほっ”と出来る環境で、いきいきとした生活が送れるよう、
ワーク・ライフ・バランスを大切にした職場環境作りに力
を入れています。
■年間休日／１１２日＋有給休暇！
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう、
時間単位の有給休暇の取得を可能にし、有休休暇取
得率６０％以上にします。
- 取組効果
- ■目標値を明示したことで、有休取得に対する職員
の気持ちが前向きになりました。
■事業所側も取得状況を毎月確認するなど、意識の
向上に繋がりました。
- 従業員の声
- 目標値が出されたことで、気兼ねなく有給を取得で
きるようになりました。
行動宣言
- 目標①
- 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう、
時間単位の有給休暇の取得を可能にし、有休休暇取
得率６０％以上にします。
- 行動計画①
-
・個人の部署の年次休暇取得状況を把握する
・・2020年10月
・時間単位年休導入における課題を検証する
・・2020年10月～12月
・各部署にて年次有給休暇の取得計画を策定
する
・社内制度の整備と周知を行う
・・2020年10月～12月