池田電気 株式会社
- 所在地
- 京都府宮津市字滝馬705
- 業種
- 建設・建築（建設）
- 事業内容
- 弊社は、
主に官公庁発注のインフラ工事を受注施工して
います。インフラ工事の種別は、電気工事、通
信工事、土木工事、機械設備工事、水道施設工
事等になります。
京都府内はもちろんのこと、兵庫県、奈良県、
三重県等の近畿圏内のインフラ整備や維持に貢
献するよう日々頑張っています。
６０台以上の重機や工事車両を使用して、自社
社員が一丸となって一つの工事または事業を
１００％自社施工で竣工させることで、技術の
向上や継承を目指している会社です。
- 従業員数
- 28人（正社員28人）
- PR
-
インフラ工事を通じてより良い環境になるよう
社会に貢献し、そこで得た技術を次の工事や事
業へ活かすことで技術の継承を計りながら、そ
の一部を我が社員にも還元しながら次へと進む
ことで循環した経営を行っていきます。
私達が行った工事はそこにずっと残るものです。
食べ物は食べてしまえばなくなりますが、造っ
たものはほぼ生涯そこにあります。それを自分
が造ったという自負ができます。そこを通った
り訪れたりすると仕事をしたその当時のことを
思い出します。
うれしかったこと、失敗したこと、自分が若か
ったことなど人によって思い出し方はそれぞれ
です。それがこの仕事の一番の魅力だと思いま
す。求人中
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員が業務に気持ちよく打ち込め、社員のプライベートが充実した環境になるように取り組んでいきます。
社員のプライベートが充実していれば職場においても良いパフォーマンスができます。
逆にプライベートが充実していないとそちらが気になり１００%の力が発揮できなくなります。
そこで、プライベートの充実が図れるよう、休暇の取得や早退・半日休等の要望が出しやすい
環境づくりに努めていきます。
行動宣言
- 目標
- その時にしか見れない子供の学校行事や看病、両親の通院や
介護送迎、夫婦の記念日や行事などを大事にしてもらうよう
休暇や半日休の取得を積極的に推進していきます。
- 行動計画
-
・有給取得率の調査し、掲げた目標を社員に宣言し理解を
深めてもらいます。
・・2024年4月
・家族サービスや学校行事などで、有給休暇が使えるよう
計画的な取得を推進します。
・・2024年5月
・有給休暇の取得日数が少ない社員に声かけをします。
・・2024年6月