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池田電気 株式会社

所在地
京都府宮津市字滝馬705
業種
建設・建築(建設)
事業内容
弊社は、主に官公庁発注のインフラ工事を受注施工しています。インフラ工事の種別は、電気工事、通信工事、土木工事、機械設備工事、水道施設工事等になります。

京都府内はもちろんのこと、兵庫県、奈良県、三重県等の近畿圏内のインフラ整備や維持に貢献するよう日々頑張っています。

60台以上の重機や工事車両を使用して、自社社員が一丸となって一つの工事または事業を100%自社施工で竣工させることで、技術の向上や継承を目指している会社です。
従業員数
28人(正社員28人)
企業HP
池田電気株式会社
https://www.kensetumap.com/company/332637/profile.php
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インフラ工事を通じてより良い環境になるよう社会に貢献し、そこで得た技術を次の工事や事業へ活かすことで技術の継承を計りながら、その一部を我が社員にも還元しながら次へと進むことで循環した経営を行っていきます。

私達が行った工事はそこにずっと残るものです。食べ物は食べてしまえばなくなりますが、造ったものはほぼ生涯そこにあります。それを自分が造ったという自負ができます。そこを通ったり訪れたりすると仕事をしたその当時のことを思い出します。うれしかったこと、失敗したこと、自分が若かったことなど人によって思い出し方はそれぞれです。それがこの仕事の一番の魅力だと思います。

既存制度 / 取組状況

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員が業務に気持ちよく打ち込め、社員のプライベートが充実した環境になるように取り組んでいきます。 社員のプライベートが充実していれば職場においても良いパフォーマンスができます。
逆にプライベートが充実していないとそちらが気になり100%の力が発揮できなくなります。

そこで、プライベートの充実が図れるよう、休暇の取得や早退・半日休等の要望が出しやすい
環境づくりに努めていきます。

行動宣言

目標
その時にしか見れない子供の学校行事や看病、両親の通院や
介護送迎、夫婦の記念日や行事などを大事にしてもらうよう
休暇や半日休の取得を積極的に推進していきます。
行動計画
・有給取得率の調査し、掲げた目標を社員に宣言し
 理解を深めてもらう。
・・2024年4月
・家族サービスや学校行事などで有給休暇が使える
 よう計画的な取得を推進する。
・・2024年5月
・有給休暇の取得日数が少ない社員に声かけをする。
・・2024年6月