浅見 株式会社
- 所在地
- 〒604-8163 京都府京都市中京区室町通六角下ル鯉山町511
- 業種
- 機械・製造(製造)
- 事業内容
- 弊社は、
呉服の裏地や中着を専門に扱う製造卸業を営んで
います。
本社の他に福井に自社工場を構え、製販一貫管理
体制で安定した品質管理のもと積極的な商品開発
と加工を行っています。
近年、社員に子供が生まれたことがきっかけで、
子供にスポットを当てた商品として子供着物ブラ
ンド「こどもkimonoc lover」を立ち
上げ、家族の形をテーマにした商品提案を行って
います。
- 従業員数
- 11人(正社員11人)
- 企業HP
-
HP :
http://kyoto-asami.com
- PR
-
初代の頃より裏地や中着の機能性に着目し、
「現代のライフスタイルの沿う和装の提案」
をコンセプトにオリジナル商品の開発と改
良を重ねています。
近年では、次代への和装の継承とファッシ
ョンの提案として、普段着用の子供着物ブ
ランド「こどもkimono clover」
を展開するなど、和装振興にも取り組んで
います。
特に、世代を渡って核家族を拡大家族に結
ぶアイテムとして、ギフトやイベントを企
画、イベント出展を含めて活動しています。
既存制度 / 取組状況
フレックスタイム
子連れ出勤環境整備
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
家族に寄り添いながら仕事ができる職場環境をつくります。
社員は会社にとって宝であり、一人ひとりの力が企業を形作っています。
そのため社員にとって働きやすい環境の整備は必然でしたが、ここ近年
は若手育成と新ブランド開発に力を入れていたため、なおざりになって
いました。
今、冬に子供が生まれたばかりの社員が勤務されており彼が家族に寄り
添いながら勤務が続けられるよう、社員が工夫してくれています。
しかし、現会社のシステムだけでは子育て中の社員にも他の社員にも負
荷が掛かってしまう部分があるため、リモートワークなど勤務環境の自
由化を進めることで、改善をしていきたいと考えています。
行動宣言
- 目標
- ①勤務場所や通勤時間を社員の環境に合わせて選択できる
会社にします。
◇子供のいる社員の在宅勤務日を増やせるようにします。
◇子供の送迎や発熱や怪我などの緊急の際の早退・遅刻
を0にします。
- 行動計画
-
・フレックスタイムの導入で勤務時間を自由化し、幼稚園
や保育園などの送り迎えをしやすくします。
・・~2020年12月
・希望社員に対してリモートワークシステムを導入し出勤
日を極力減らします。
・・~2020年12月
・子供を連れて来ても安心して仕事が出来るよう、子供が
昼寝及び遊べる部屋を作り、その部屋をカメラで見れ
るようにします。
◇昼寝の子が起きたらわかるように、音声も聞こえる
ようにします。
・子育ての大変さを共有できるよう、意見共有できる場
をつくるなど会社として働きかけます。
・・~2020年12月
- 目標
- ②急な休校や休園の際、共働きでも出勤できるよう一時的に
子連れ出勤可能な環境をつくります。
- 行動計画
-
・フレックスタイムの導入で勤務時間を自由化し、幼稚園
や保育園などの送り迎えをしやすくします。
・・~2020年12月
・希望社員に対してリモートワークシステムを導入し出勤
日を極力減らします。
・・~2020年12月
・子供を連れて来ても安心して仕事が出来るよう子供が昼
寝及び遊べる部屋を作り、その部屋をカメラで見れる
ようにします。
◇昼寝の子が起きたらわかるように、音声も聞こえる
ようにします。
・子育ての大変さを共有できるよう、意見共有できる場
をつくるなど、会社として働きかけます。
・・~2020年12月