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清水長金属工業 株式会社

所在地
京都市南区西九条高畠町31
業種
機械・製造(製造)
事業内容
金属工芸品(刀の鍔金具)の製作から始まった「めっきの名門・清水長」は、2023年に創業100年を迎える金属表面処理の老舗メーカーです。

「めっき」とは、わずか数ミクロンの各種金属薄膜を加工部品の表面へ密着かつ精度良く析出させる事で素材が持ちえない新しい機能特性…美しさ、強さ、硬さ、導電性を高めるなど高付加価値技術であると同時に、限りある地球の金属資源の節約貢献できる省資源技術でもあり、モノづくりを陰ながら支える“縁の下の力持ち的存在”で「世のため人のため」に働ける意義ある仕事です。
従業員数
52人(正社員48人、パート4人)
企業HP
会社WEBサイト
https://www.shimizucho.com/
求人情報
エンゲージ求人サイト
https://en-gage.net/shimizucho1923/
PR

日々の仕事の中で起こる問題を、積極的に解決する改善提案褒賞制度「助(TASQ)活動」や5S(整理・整頓・清掃・清潔・習慣)活動を主とした職場環境改善活動「整なる活動」など、自ら考え動く“考働”へ進化する成長志向の職場環境を目指しています。

求人中

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

「誰もが安心して働くことができる職場づくり」 社員一人ひとりがお互いをいたわり合い、困ったときに助け合うことができる
「誰もが安心して働くことができる職場づくり」を、障害者雇用を通じて目指
します!!

行動宣言

目標
当社にとって初めてとなる「障害者雇用」
■その受入れを予定している製造現場を起点に、弱者への
 理解といたわりや思いやりの心を養い、障害者が安心・
 定着して働くことができる職場を目指します。
行動計画
・全社員に対して、経営トップより障害者雇用についての
 キックオフ宣言を行う
・・2022年2月
・全社員を対象に、障害に対する理解や受入れ体制を整備
 するための勉強会を開催する
・・2022年5月・11月
・作業負荷の低減・分散や生産性向上のため、作業環境の
 再整備、改善活動推進、空調服の導入、作業マニュア
 ル整備や多能工化を推進する
・・2022年7月~