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渡辺製菓 株式会社

所在地
京都府亀岡市大井町並河3丁目11-3
業種
食品・製菓(製菓)
事業内容
国内産もち米100%使用した米菓メーカーです。

お米の香りがする「本物のあられ」を求めて伝統
製法「丸粒蒸し」や「杵つき製法」を守り続けて
います。

平安時代には作られていたと記録が残っているあ
られは、餅つき→乾燥→焼きというシンプルな工
程ながら奥深い伝統食です。
従業員数
75人(正社員23人、パート52人)
企業HP
HP:
https://www.hozugawaarare.com
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■<理念>
やっぱり違う、保津川あられ

商品も・人財も・会社も、
「保津川あられはやっぱり違うね」
と言われる姿でありたい。

また、自分達でもそう誇れるように
ありたいと願い、この理念を掲げま
した。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

働くお父さん・お母さんを応援します。 「保育園に入れないから復職できない。」
そういった我が社の仲間の実体験から、地元企業と共同で保育園の運営を決めました。
これから子どもを育む仲間たちが安心して働けるように、これからも挑戦し続けます。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
育児休業終了時に安心して復職できるよう、保育園の
規定を完備します。
取組内容
2021年に共同運営する【保津川ひよこ保育園】を開園。
保育園に入りにくい0歳~2歳児のお子様の保育園となっ
ています。社員のお子様が優先的に入園できるので育休後
のキャリをを諦めることなく復帰できます。
取組効果
保津川ひよこ保育園の開園し、社員のお子様が優先的
に入れる仕組みのため産休・育休によってキャリアを
諦めることなく仕事を続けることができる環境づくり
が整いました。

従業員の声
工場隣接店舗2階に保育園があるため送り迎えの負担も
少なく、何かあっても駆けつけやすいというのもメリッ
トの一つです。
持ち物も少なくてとても通いやすいと感じています。

目標①
男性社員の育児休業取得を推進します。
取組内容

行動宣言

目標①
育児休業終了時に安心して復職できるよう、保育園の
規定を完備します。
行動計画①
・2021年5月開園の保津川ひよこ保育園の運営
 を行います。
・・2021年5月
目標①
男性社員の育児休業取得を推進します。
行動計画①
・配偶者の出産時期に合わせて面談を行い、
 取得を促します。
・・2026年4月