特定非営利活動法人 音希
- 所在地
- 京都市北区紫竹西大門町29-1
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 保健、医療又は福祉の増進を図る目的として、障がい者総合支援法による障がい者（児）福祉サービス事業及び移動支援事業、医療的ケアサービスを行います。
障がい者（児）に対して、訪問介護・デイサービス・ショートステイ・放課後等デイサービスの福祉サービス及び、外出などの移動支援を行い、自立と社会活動をすることにより、福祉の増進を図ることを目的としています。
- 従業員数
- 45人（正社員23人、パート22人）
- 企業HP
-
HP
http://otoki.jp
- 求人情報
-
リクルート
https://recruit-otoki.com/
- PR
-
「共に生きる」という理念の下、人間性豊かなスタッフが日々切磋琢磨する毎日です。
私たちが重視するのは「人間性」。
面接では緊張もある中、人柄重視の採用を続けています。
職員のレベルアップのサポートにも力を入れています。外部の資格取得やキャリアアップ研修は法人が全額負担。内部研修も新人研修・虐待防止委員会・感染予防対策委員会など充実しています。入社後の成長に伴い、人材育成もどんどんお任せします。
お休みは年間１１４日。
お子様の行事等プライベートの時間も確保できるので、職員は公私ともに充実したメリハリのある働き方が実現できます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
責任とやりがいのある仕事です。
アットホームな雰囲気の中、質問がしやすい環境です。
「共に生きる」という理念の下で利用者様とスタッフ
両方の成長をサポートします。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ■面接時に勤務形態及び勤務回数等の確認をし、無理なく
働ける状況を考慮します。
■子どもを預けられない場合は、子供と一緒に出勤できる
環境を整備しています。
- 目標②
- 時間外労働時間を削減するため、
■月２回まで休みの希望を申請できます。
■誕生日休暇も実施しています。
- 取組内容
- 毎月「希望休カレンダー」に、各自２回まで希望休の
申請ができるよう工夫しています。
- 目標③
- ■外部の研修や資格取得に関する費用は全て法人が負担
いたします。
◇職員のレベルアップの促進に役立てます。
- 取組内容
- ■実務者研修
■強度行動援護従事者研修
■リーダーシップ研修
等
行動宣言
- 目標①
- ■面接時に勤務形態及び勤務回数等の確認をし、無理なく
働ける状況を考慮します。
■子どもを預けられない場合は、子供と一緒に出勤できる
環境を整備しています。
- 行動計画①
-
・面接時に勤務形態及び勤務回数等の確認をし無理なく
働ける状況を考慮します。
・子どもを預けられない場合は、子供と一緒に出勤で
きる環境を整備しています。
・・2019年4月～
- 目標②
- 時間外労働時間を削減するため、
■月２回まで休みの希望を申請できます。
■誕生日休暇も実施しています。
- 行動計画②
-
・毎月「希望休カレンダー」に、各自２回まで希望休の
申請ができるよう工夫しています。
・・2019年4月～
- 目標③
- ■外部の研修や資格取得に関する費用は全て法人が負担
いたします。
◇職員のレベルアップの促進に役立てます。
- 行動計画③
-
・入社後、社歴や役職等を考慮し積極的に外部の研修や
資格取得等のレベルアップに繋げます。
・・2019年4月～