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特定非営利活動法人 ゆう・さぽーと

所在地
京都府城陽市枇杷庄島ノ宮20番地21
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
■障害者総合支援法に基づく
 障害福祉サービス事業
 
 ◇居宅介護
 ◇重度訪問介護
 ◇行動援護
 ◇移動支援
 ◇日中一時支援
 ◇相談支援
従業員数
24人(正社員6人、パート18人)
企業HP
HP
https://www.yusapo.com/
ブログ
https://sorahelp.exblog.jp/
求人情報
ジョブなび
https://www5.city.kyoto.jp/kigyo/kg_102.cgi?CT=30&KID=9756
当法人HP
https://www.yusapo.com/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1/
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障がい者支援のプロとして働くこと
ができるよう、法人内研修の実施や
外部研修への積極的参加、介護福祉
士等の資格取得支援も行っています。

キャリアパスを導入しており、職員
の働き方に合わせたキャリア形成を
応援しています。

既存制度 / 取組状況

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

一人一人に合わせます。 育児・介護と仕事の両立ができ、長く働き続けられる
職場環境を目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
変形労働時間制やテレワーク等の導入により、
効率よく働ける職場環境を目指します。
取組内容
在宅勤務規程や就業規則の整備を行い、テレワーク
しやすい職場環境を作りました。
目標①
子の看護休暇制度変更を含む就業規則・諸規定の変更を
行います。
取組内容
目標②
病児保育スペースの整備を行います。

行動宣言

目標①
変形労働時間制やテレワーク等の導入により、
効率よく働ける職場環境を目指します。
行動計画①
・テレワークを導入します。
 ◇在宅勤務規定の整備を行います。
・・2019年7月
・グループウェアを活用します。
 ◇サイボウズOffice 等
・・2019年6月
目標①
子の看護休暇制度変更を含む就業規則・諸規定の変更を
行います。
行動計画①
・この看護休暇制度の変更により子連れ出勤を可能にし、
 子育てしながら働きやすい職場にします。
・・2025年2月
目標②
病児保育スペースの整備を行います。
行動計画②
・病児を連れた出勤を可能にするため、職場内に病児
 スペースを作ります。
・・2025年2月