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目標①

変形労働時間制やテレワーク等の導入により、
効率よく働ける職場環境を目指します。

取組内容

在宅勤務規程や就業規則の整備を行い、テレワークしやすい
職場環境を作りました。

取組効果

テレワークを導入したことにより、効率的に事務を行うこと
ができ残業が減りました。

従業員の声

テレワークを行うことで、ヘルパー業務の間の時間を有効に
活用することができました。

目標①

子の看護休暇制度変更を含む就業規則・諸規定の変更を
行います。

取組内容

目標②

病児保育スペースの整備を行います。

目標①

変形労働時間制やテレワーク等の導入により、
効率よく働ける職場環境を目指します。

行動計画①

・テレワークを導入します。
　◇在宅勤務規定の整備を行います。
・・2019年7月
・グループウェアを活用します。
　◇サイボウズOffice　等
・・2019年6月

目標①

子の看護休暇制度変更を含む就業規則・諸規定の変更を
行います。

行動計画①

・この看護休暇制度の変更により子連れ出勤を可能にし、
　子育てしながら働きやすい職場にします。
・・2025年2月

目標②

病児保育スペースの整備を行います。

行動計画②

・病児を連れた出勤を可能にするため、職場内に病児
　スペースを作ります。
・・2025年2月