特定非営利活動法人 ゆう・さぽーと
- 所在地
- 京都府城陽市枇杷庄島ノ宮20番地21
- 業種
- 医療・福祉(福祉)
- 事業内容
- ■障害者総合支援法に基づく
障害福祉サービス事業
◇居宅介護
◇重度訪問介護
◇行動援護
◇移動支援
◇日中一時支援
◇相談支援
- 従業員数
- 24人(正社員6人、パート18人)
- 求人情報
-
ジョブなび
https://www5.city.kyoto.jp/kigyo/kg_102.cgi?CT=30&KID=9756
当法人HP
https://www.yusapo.com/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1/
- PR
-
障がい者支援のプロとして働くこと
ができるよう、法人内研修の実施や
外部研修への積極的参加、介護福祉
士等の資格取得支援も行っています。
キャリアパスを導入しており、職員
の働き方に合わせたキャリア形成を
応援しています。
既存制度 / 取組状況
時間単位 年次有給休暇
社内勉強会など普及啓発
在宅勤務
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
一人一人に合わせます。
育児・介護と仕事の両立ができ、長く働き続けられる
職場環境を目指します。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- 変形労働時間制やテレワーク等の導入により、
効率よく働ける職場環境を目指します。
- 行動計画①
-
・テレワークを導入します。
◇在宅勤務規定の整備を行います。
・・2019年7月
・グループウェアを活用します。
◇サイボウズOffice 等
・・2019年6月
- 目標①
- 子の看護休暇制度変更を含む就業規則・諸規定の変更を
行います。
- 行動計画①
-
・この看護休暇制度の変更により子連れ出勤を可能にし、
子育てしながら働きやすい職場にします。
・・2025年2月
- 目標②
- 病児保育スペースの整備を行います。
- 行動計画②
-
・病児を連れた出勤を可能にするため、職場内に病児
スペースを作ります。
・・2025年2月