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環境計測 株式会社

所在地
京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町84番地
業種
その他(その他)
事業内容
■環境アセスメント
 ◇現況調査・予測・評価・保全対策など環境に
  関するコンサルティング
■環境調査
 ◇大気・水質・騒音・振動・気象など
■環境測定機器・分析機器の保守管理・データ解
 析、販売
■デジタルソリューション
 ◇常時監視システムやWebサイトの構築
■AI/IoTソリューション
 ◇ICT・IoTシステムの開発
従業員数
183人(男性152人、女性31人)※2024年4月16日現在
企業HP
弊社ホームページ
https://www.kankyou-keisoku.co.jp/
求人情報
弊社採用ホームページ
https://www.kankyou-keisoku.co.jp/rec/
PR

1971年の設立より、大気・水質自動測定機器の保守・修繕・納品検収業務を始めとして、環境アセスメント、環境調査(生活環境・自然環境)・各種分析業務からデジタルソリューションと、環境に関する様々な業務に携わって参りました。

当社が変えない価値観は、“社是”として定められた経営理念です。

50年以上前の創業者の揮毫ですが、当社従業員一人ひとりの「物心の豊かさ」の実現を目的として「社会に貢献する」、そのために「自己研さんと成長」および「お互いの助け合い」を図ろうとのメッセージが込められており、今の時代においても決して色あせることはありません。

この“社是”を礎とし、過去に培ってきた技術をより優れたサービスとして常に発展させ、事業活動を通じて「社会課題」の解決に尽力することで、微力ながらもサスティナブル社会の実現に貢献し続けます。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

不妊治療等に関する休業・休暇制度

不妊治療等 休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を目指します。

行動宣言

目標
所定外労働時間を削減するため、2025 年 4 月までに
ノー残業デーを設定、実施、定着を図ります。
行動計画
・社員へのアンケート調査を行う
・・2024年4月
・ノー残業デーを実施する
・事業所内にポスターを掲示する
・社内報などによる社員への周知(毎月)を行う
・・2024年6月
・ノー残業デー実施状況の検証を行う
・ノー残業デーの見直しと定着を図る
・・2025年1月