社会福祉法人 京都ライフサポート協会
- 所在地
- 京都府京田辺市三山木中央九丁目8番地8
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 障がいのある人の、ありのままの暮らしを
支えることを目的として、さまざまな活動
を行っています。
- 従業員数
- 133人（正職員99人、パート34人）
- 企業HP
-
法人HP
https://www.life.or.jp/
法人事業紹介動画
https://youtu.be/8yT8XmZekcg
- 求人情報
-
2025採用案内動画（youtube）
https://youtu.be/N2Wp_mCSN9o
- PR
-
法人理念でもある
「一人ひとりが幸福を享受できる社会の実現」
に向け、従業員が「仕事」と「家庭生活」を
両立させながら、生き生きと安心して働くこ
とのできる職場環境を目指しております。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
誰もが楽しく活き活き過ごせる社会の実現に貢献します！
行動宣言
- 目標
- 事務部門や管理職のテレワークの推進による通勤時間の
削減及び事務管理の効率化等により、家庭・家族との時
間を増やします。
- 行動計画
-
・家庭のテレワークで通勤時間を短縮するとともに、
在宅での勤務環境を整備することで、出社する
ことなく必要な業務に対応できるようにします。
・・2025年9月
・職員が顧客先でＰＣ機器を使用し、重要・機密情
報がＰＣに保管されることから帰社が必要とな
るため、テレワークでセキュリティの向上と所
要時間の短縮を図れるようにします。
・・2025年9月
- 目標
- 子育てと仕事の両立を促進するために、ベッビーシッターの
活用を推進し、子育ての負担軽減を図ります。
- 行動計画
-
・病児のためのベビーシッター利用を可能にします
（上限５回）。
・・2025年9月
- 目標
- 休暇制度の充実のために、社内の勤怠システム・人事労務
システム・給与システムの統合により労働生産性の向上を
図り、所定外労働時間の削減、有給休暇取得の促進を目指
します。
- 行動計画
-
・現行の勤怠システムに新規に人事労務システムと
給与システムをシステム連携し、管理業務の労
働生産性向上により、職員の有給休暇の取得促
進を図ります。
・・2025年9月