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社会福祉法人 嵐山寮

所在地
京都市右京区嵯峨天龍寺北造路町17
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
京都市右京区で高齢者施設(4施設)と在宅介護
サービスを行っています。

介護職員、看護師、リハビリ職員、訪問介護員、
介護支援専門員(ケアマネジャー)、管理栄養士、
調理員などが在籍しています。
従業員数
340人(正規:190人、非正規:150人)
企業HP
ホームページ
https://www.arashiyamaryo.or.jp/
求人情報
弊社採用ホームページ
https://www.arashiyamaryo.or.jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1/
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京都市右京区、嵯峨嵐山の地域で70年を迎える
高齢者福祉の会社です。

もっとも安心して働ける福祉職場(上位認証)の
認定を京都府より受けています。上位認証の認定
を受けている福祉職場は京都府全体で943法人
の内18法人しかありません。

厳しい基準をクリアしているからこそ、ぜひ一度
見学して雰囲気を感じていただきたいです。働く
方が安心して働いていただける制度として、子が
12歳になるまで時短正規社員で働ける制度や万
が一のための入院保険を会社負担で加入していた
りします。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
求人中

弊社採用ホームページを参照

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

フレックスタイム制度

フレックスタイム

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てに優しい職場環境を目指しています。 全国的にも福祉人材の減少が顕著な課題となっております。
一施設の人員不足という問題に止まらず、福祉を永続的に維持するという
ことは、明るい未来があるということ。
私達、社会福祉法人の使命とし、子育てに応援することをここに誓います。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
職場全体で子育て職員を応援できる風土を作ります。
取組効果
■男性の育児休業取得率は73%。多くの男性社員が育児
 休業を取得しています。
■また、子が12歳になるまで短時間正規社員として働け
 る時短制度を設けているため、産休・育休後の復職率は
 100%。出産による退職者は0名です。男性社員も時
 短制度を活用しています。
従業員の声
■急な子供の体調不良や病院受診も時間有給が使えること
 で、柔軟に対応できています。そうした急な休みでも休
 みやすい職場環境があります。

行動宣言

目標①
職場全体で子育て職員を応援できる風土を作ります。
行動計画①
・年1回以上、勉強会を実施します。
・・2022年3月
・嵐山寮つなぐ会~子育て中、終えた方の
 余った物の物々交換又はプレゼントを
 します。
・・実施中
・出産復帰後の職員を対象に座残会を実施
 します。
・・2021年10月