社会福祉法人 あしぎぬ福祉会
- 所在地
- 京都府京丹後市弥栄町溝谷4206番地
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- ■特別養護老人ホーム
◇ショートステイ併設
■養護老人ホーム
■居宅介護支援事業所
■訪問介護事業所
■認知症対応型デイサービス
■小規模多機能型居宅介護事業所
■介護予防・日常生活支援総合事業
■初期認知症対応認知症カフェ
◇介護者支援機能強化型
- 従業員数
- 162人
- 企業HP
-
HP :
http://www.ashiginu.or.jp/
- 求人情報
-
弊社採用LINE公式アカウント
https://lin.ee/u1p6FYg
- PR
-
京丹後市の真ん中弥栄町で、前身の養老院
時代から数えて６０年、社会福祉法人とし
て事業継承してから１６年、まじめに実直
に、地域に寄り添い、地域に育てられ、街
の福祉拠点として高齢者及び障がい福祉サ
ービスを展開しています。
ご利用者、職員、地域の方々・・・誰もが
持てる力を活かせる、安心して過ごせるあ
たたかな居場所としての「家」を目指して
ケアを提供しています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
この仕事、ここでの仕事を選んでよかった。そう思える職場を目指します。
福祉サービスを提供する私たちの使命。
地域に生きる人々が、それぞれのライフステージで活き活きと暮らすことを
全力でサポートすること。それは職員も例外ではありません。
ワーク・ライフ・バランスを、法人全体で意識し職員一人ひとり持てる力を
発揮して、やりがいと働きやすさを実感できる職場を目指します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 子育て中の職員が不安なく働くことができる環境を
つくります。
- 取組内容
- ■子育て相談会を２回実施しました。
参加者それぞれの経験によるアドバイスを送り合
い交流を深めると共に、子育てに関係する法人の
規程への質問に回答し、新たに望む仕事と子育て
の両立のための制度等について意見交換しました。
- 取組効果
- ■２回の子育て相談会の中で、同じ境遇の職員の
つながりを作り出すことができました。
■また、法人が規定する子育てに関する規程につ
いて内容を伝えることができました。
■具体的な数字として効果は上がっていませんが、
子育て中の職員が働きやすい職場づくりの一つ
の契機としたいと思います。
- 従業員の声
- ■コロナ禍の中、職員交流の機会も限定されてい
ますが、同じ境遇の職員同士相談しやすい関係
ができてよかったです。
■法人の規定については知らないこともあり、こ
のような機会があってよかったです。
行動宣言
- 目標①
- 子育て中の職員が不安なく働くことができる環境を
つくります。
- 行動計画①
-
・子育て先輩職員による子育て相談会を実施
【内容】
・子育て全般の悩みや思いを出し合う相談会
・総務課職員から法人内外の子育て支援制度
の紹介
・・2021年度中に2回実施