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社会福祉法人 リガーレ暮らしの架け橋

所在地
京都市北区紫野大徳寺町49-3         地域密着型総合ケアセンターきたおおじ
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
京都市内(北区・上京区)3つの拠点で
地域にねざした高齢者の福祉・介護事業
を運営。

それぞれの地域で高齢者をはじめ、全て
の世代が望む暮らしを継続できることを
めざします。

地域密着型特別養護老人ホーム(2ヶ所)
小規模多機能型居宅介護(3ヶ所)
地域交流サロンなど。
従業員数
110人(正社員61人、短時間勤務正社員2人、  パート47人)
企業HP
HP :
http://www.kitaooji8025.jp/
PR

■京都福祉人材育成認証制度「上位認証」を取得
 (2017年11月)

■「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証
 企業(2018年11月)

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

女性(全職員の7割)の多い職場で子育てをしながら働ける環境づくりをめざしています。 ■複数の社会福祉法人が、協働で運営する職員研修制度を初めとした
 人材育成の仕組みの充実により、一人ひとりのスタッフの専門性の
 向上と働きがいを保障。資格取得支援も積極的に行っています。
 
■女性(全職員の7割)の多い職場で、子育てをしながら働ける環境
 づくりをめざしています。
 
■2016年度より子連れ出勤、2018年度よりテレワーク開始な
 ど、一人ひとりの職員の必要に応じて制度を拡充しています。

行動宣言

目標
年休・特別有給休暇の取得条件を拡大することで、
働きやすい職場作りをめざします。
行動計画
・年次有給休暇を4月採用時から付与
・・2019年10月
・夏期休暇制度から通年取得可能な
 特別有給休暇制度への拡充
・・2019年10月
・5日以上の連続休暇の推奨
・・2019年10月