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メッセージ

家事や子育て等を両立させながら働き続けたいと思える職場づくりに取組んでいます。 にしがも舟山庵で働く職員の約７３％は女性です。
家事や子育て等を両立させながら働き続けたいと思える職場づくりに向けて、取り組みを進めてきました。

法定の産前産後休暇や育児休業休暇を積極的に推進すると共に、特別な事情があると施設が認めた場合は、
３歳までの育児休業を認める等、多様な子育て支援の実現に向けています。

平成２９年には、「京都の女性活躍推進企業ロールモデル集」に掲載されました。

就業における悩みや不安にしっかり対応していく相談窓口を設置し、所属部署に関わらず相談できる体制
を整えていることも本施設の特徴のひとつです。