社会福祉法人 同和園
- 所在地
- 京都府京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 高齢者福祉サービス
■特別養護老人ホーム
■養護老人ホーム
■通所介護・短期入所事業所
■訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所
■地域包括支援センター 他
の運営。
- 従業員数
- 439人
- 企業HP
-
同和園公式ホームページ
https://dowaen.jp/
- 求人情報
-
【公式】正社員・パート・アルバイト採用情報
https://dowaen.saiyo-job.jp/c59a/recruit/
同和園【公式】Youtebe
https://www.youtube.com/@douwaen.channel
同和園【公式】インスタグラム
https://www.instagram.com/dowaengram/
- PR
-
同和園は、
２０２１年に創立１００周年を迎えました。
これまでも、職員にとって「働きやすい環境
づくり」を目標として掲げて参りましたが、
この度の「子育て環境日本一に向けた職場づ
くり宣言」を機に、あらためて子育てと仕事
の両立がしやすい環境づくりについて考え、
力を注いでいきたいと考えています。求人中
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
多様な働き方に柔軟に対応できる、よりよい職場環境づくりを目指します。
行動宣言の取組内容と効果
行動宣言
- 目標①
- ■職員ひとりひとりが、計画的に年休を取得できるような
環境づくりを推進します。
■スクールイベント休暇が取得しやすい環境づくりを推進
します。
- 行動計画①
-
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年3月～4月
・広報媒体（園報もしくはＨＰなど）で周知を
図ります。
・・2019年10月～2020年1月
・職員アンケートを実施します。
・・2019年10月～2020年1月
- 目標①
- 多様な働き方と人材の多様化に、柔軟に対応できるよりよい
職場環境づくりを目指します。
- 行動計画①
-
・毎週水曜日をノー残業デーとし、仕事と家庭の
両立を目指します。
・・2025年3月
・誰かが急に休んだ場合でも、他の従業員がフォ
ローできるような仕組みづくりを進めます。
・・2025年3月
・スクールイベント休暇を導入します。
◇子供さんの行事に、特別休暇として休んで
もらえます。
・・2025年3月
- 目標①
- ■２０２６年４月から全職員が最低でも年間１２日の有給
休暇を取得できる制度を設けました。
◇そのために職員体制を整えるとともに、元々あるスクー
ルイベント休暇との併用もできるので、職員へ計画的な
取得を呼び掛けていきます。
- 行動計画①
-
・昨年度導入した勤怠管理アプリにて、いつでも
有給日数を確認できる状態にしました。その
確認方法等を周知していきます。
・・2026年4月～
・有給取得日数の途中経過を管理職に通達し、
計画的に取得できているかをシフト作成者に
意識してもらえるよう呼び掛けていきます。
・・2026年9月～
・２０２６年の実績を共有し、次年度の運用に反
映します。
・・2027年4月～
- 目標②
- 奨学金返済支援の制度を導入するための情報収集・計画
立案をすすめます。
- 行動計画②
-
・制度立案のための情報収集をします。
・・～2026年6月
・従業員の意見を集めます。
・・2026年7月～
・計画立案をすすめ、２０２７年４月からの運用
を目指します。
・・～2027年4月