社会福祉法人 同胞会
- 所在地
- 京都府宇治市伊勢田町毛語144-1 （5つの事業所あり）
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- ■障害者施設
■多機能型福祉サービス事業
■生活介護
■就労継続支援Ｂ型
■自立訓練
■就労継続支援Ａ型
■就労移行
◇放課後等デイサービス
◇居宅介護
◇相談支援
- 従業員数
- 172人（正社員71人、短時間勤務正社員10人、 パート81人、A型職員10人）
- 企業HP
-
HP :
https://douhounoie.jp/
- PR
-
当法人では、
その人がその人らしくより幸せに生きていく
ためのサポートをしています。
利用者の方はもちろん、職員一人一人が幸せ
になるため、働きやすく子育てがしやすい環
境を整えています。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
職員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
当法人では、
産休・育休を取得した女性職員が多くおり、管理職に就かれている方もおります。
男性の育休の取得にも積極的に進めていますので、これからも全職員が働きやす
い環境づくりに取り組みます。
行動宣言
- 目標
- ■【育児休業等を取得しやすい職場づくり】
◇より安心して産休・育休が取得できるよう、育休中の
代替職員が確保できる仕組みを作り、人材育成を強化
することで業務をフォローし合える環境づくりを目指
します。
- 行動計画
-
・①職員へヒアリング（アンケート）を実施し、
各事業所で業務課題を把握します。
・・2020年9月～10月
・②業務課題の共有化と業務分担・人員配置の
見直しを行います。
・・2020年12月
・③人事考課システムの構築と多能工化を計画
します。
・・2021年1月～2月
- 目標
- ■【社内勉強会など普及啓発】
◇より安心して産休・育休が取得できるよう、育休中の
代替職員が確保できる仕組みを作り、人材育成を強化
することで業務をフォローし合える環境づくりを目指
します。
- 行動計画
-
・①職員へヒアリング（アンケート）を実施し、
各事業所で業務課題を把握します。
・・2020年9月～10月
・②業務課題の共有化と業務分担・人員配置の
見直しを行います。
・・2020年12月
・③人事考課システムの構築と多能工化を計画
します。
・・2021年1月～2月