社会福祉法人 栄光会
- 所在地
- 京都市山科区川田岩ケ谷町1番地の3
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- ■高齢者の福祉施設の運営
◇特別養護老人ホーム
◇介護老人福祉施設
◇デイサービスセンター
◇ヘルパーステーション・訪問介護
◇ケアプランセンター・居宅介護支援事業所
◇診療所
◇独居の方への配食サービス事業
◇サービス付高齢者向け住宅
により、高齢者が安心して過ごす事が出来る
社会の実現を目指しています。
- 従業員数
- 100人（正社員50人、短時間勤務正社員24人、 パート26人）
- 企業HP
-
HP :
http://eikoukai.kyoto.jp
- PR
-
私たちの基本方針の一つ
【栄光会を支えるすべての人の
「やりがいと生きがいのある職場環境」の実現】
のもと、特別休暇制度など様々な取り組みで私生活
も充実した働きやすい職場です。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
優しさと思いやりのあるホスピタリティとして取り組み、笑顔の環境を目指します。
ますます高齢化が進む社会で、高齢者福祉に取り組む福祉法人として
福祉の観点から、次の世代を担う“子供たちの育み”を大切にし、実践
している高齢者へのおもてなしとホスピタリテイは、働く一人ひとり
にも、その子達に対しても、優しさと思いやりのあるホスピタリティ
として取り組み、笑顔の環境を目指します。
行動宣言
- 目標
- ①すでに実施している独自の特別休暇制度、
有給休暇の時間単位、半日単位の取得の
ほか、緊急時の子連れ勤務など、子育て
応援の拡充に取り組みます。
- 行動計画
-
・２ヶ月毎に開催する「法人合同研修」内
での詳細説明と意識啓蒙
・・2019年11月～2020年6月
・社内支援制度の見直しと拡充支援制度の
見直しと拡充
・・2019年11月～2020年6月
- 目標
- ②女性の育児休業、育児短時間勤務の取得
実績のもと、男性の育児休業取得率の向
上や出産立ち会い、子の看護休暇の取得
など男性の育児参加を推進します。
- 行動計画
-
・２ヶ月毎に開催する「法人合同研修」内
での詳細説明と意識啓蒙
・・2019年11月～2020年6月
・社内支援制度の見直しと拡充支援制度の
見直しと拡充
・・2019年11月～2020年6月