社会福祉法人　稲荷保育園

所在地: ■稲荷こども園／京都市伏見区深草開土口町7番8番合地、■稲荷砂川保育園／京都市伏見区深草鈴塚町13番地(改築中仮園舎　令和4年末まで）

業種: 教育・こども（教育、こども、保育）

事業内容: 乳幼児の教育・保育

従業員数: 53人（正社員40人、非正規社員13人）

企業HP: HPアドレス

PR: 恵まれた自然環境の中で様々な体験を通じて、
知育、徳育、体育、食育を心がけ、子どもを
心身ともに豊かに育んでいます。

また、法人は職員にとって働きやすい職場環
境を作る努力を惜しまず、職員の声を聴き、
受け止め、改善し、職員自身が幸せを感じな
がら、自己実現を目指せるように努めていま
す。

私たちと一緒に働いてみませんか！
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇（学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など）

子育てに関する特別休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

法を上回る育児短時間勤務制度（子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など）

育児短時間勤務

相談窓口の設置

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位　年次有給休暇

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

職員にとって働きやすい職場作りに努めています。職員が幸せでいることが、子どもの幸せに繋がるからです！ 人を尊いと思い、人を大切にできる園でありたいと思っています。
子どもと保護者、また、園で働く職員を大切にするよう努めています。

そのためには、一人ひとりの考え方や意見を丁寧に聞き取り、それに
応えられるような姿勢をこれからも持ち続けたいと考えています。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標①: ■正規職員、非正規職員ともに育児休業制度を導入します。
　◇子どもが満３歳に達するまで復帰時期は自由に選択で
　　きるようにします。

目標②: 正規職員は、希望すれば短時間勤務制度を活用できるよう
にします。

目標③: 時間単位の年次有給休暇制度を導入します。

取組内容: 時間単位の年次有給休暇制度の取得を推進しました。

取組効果: 職員の子ども３兄弟の学校行事に、週３日、時間休
を取得して参加することができました。

行動宣言

1回目

目標①: ■正規職員、非正規職員ともに育児休業制度を導入します。
　◇子どもが満３歳に達するまで復帰時期は自由に選択で
　　きるようにします。

行動計画①: ・管理者は、日頃から職員が本音で話せるよう
　関係作りに努力し、家庭と仕事の両立が叶
　うよう面談を行い希望を聞き取ります。
・・2021年現在
・職員の育児休暇復帰に際し、希望すれば子ど
　もを法人の園に入園させることができます。
・・2021年現在
・復帰後の勤務時間やシフトに関しては相談に
　応じ、できる限り希望に添えるよう努めま
　す。
・・2021年現在

目標②: 正規職員は、希望すれば短時間勤務制度を活用できるよう
にします。

行動計画②: ・短時間勤務制度として、満３歳に達するまでの
　子どもを養育する職員は一日の所定労働時間
　を６時間に変更することができます。
・・2022年4月

目標③: 時間単位の年次有給休暇制度を導入します。

行動計画③: ・年次有給休暇は、職員の希望に応じて２時間
　単位で取得することができます。
・・2021年現在

社会福祉法人 稲荷保育園