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２０歳から８０歳までの職員が働く職場です。
平均年齢が４７歳で働き続けやすく、勤続年
数は約７年半と福祉業界の中で比べると比較
的長いです。

また、産休・育休取得後、同職種、同職位で
職場復帰して活躍する職員もいます。

法人では表彰制度を設け、人事考課までとは
言いませんが、その職員がキラッと光る行動
や働きに表彰と金一封が贈られます。

また、各施設ごとにサークル活動も盛んで職
種・職位問わず活動をしています。年度末に
は活動報告をし、優秀なサークルには大きな
賞金が贈られ職員同士の交流に使われます。

「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
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