社会福祉法人 青谷学園
- 所在地
- 京都府城陽市中芦原14番地
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 知的障害がある方の入所施設です。
- 従業員数
- 100人（正規職員73人、パート職員27人）
- 企業HP
-
青谷学園ホームページ
https://aodani.or.jp
- PR
-
１．なんと週休３日！、年間休日１７３日！
◇一部の職員は本人希望で週休２日
２．なんと子供連れで出勤ＯＫ！
◇学校や保育園が突然休校休園になった
場合
３．なんと年次有給休暇取得率は平均９０％
以上！
４．なんと年次有給休暇を使って１か月休暇
を奨励中！
５．子の看護休暇のうち1日は有給休暇！
６．残業ほとんどなし！
昨年度月平均残業時間１時間未満
７．くるみん取得済み 育休取得実績多数！
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
育児休業取得は当たり前！取得しやすく復帰しやすい職場です！
１．なんと週休３日！年間休日１７４日！
◇一部の職員は本人希望で週休２日
２．なんと子供連れで出勤ＯＫ！
◇学校や保育園が突然休校休園になった場合
３．なんと年次有給休暇取得率
◇全ての職員が７０％以上！
４．なんと年次有給休暇を使って１か月休暇を奨励中！
５．子の看護休暇のうち１日は有給休暇！
６．残業ほとんどなし！
◇昨年度月平均残業時間２時間未満
７．くるみん取得済み/育休取得実績多数！
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 「イクメン」のすすめを実行します。
- 取組内容
- ■施設長達は研修に参加しイクボスになり
「イクメンのすすめ」を実行しました。
■イクメン達には子の看護休暇を取得を勧
め、全員取得しました！
■育児休業のうち５日間を有給休暇とする
規定を整備し、実際に初めて男性が１ヶ
月の育児休業を取得しました。
- 目標②
- 出産及び子育てを経験して、働き続けるキャリア
イメージの形成を支援するための研修を実施しま
す。
行動宣言
- 目標①
- 「イクメン」のすすめを実行します。
- 行動計画①
-
・イクボスの育成
・・2019年4月
・イクメンに子の看護休暇の取得を勧める
・・2019年4月
・育児休業のうち５日間を有給とする規程
の整備
・・2020年6月
- 目標②
- 出産及び子育てを経験して、働き続けるキャリア
イメージの形成を支援するための研修を実施しま
す。
- 行動計画②
-
・アンケート調査を行い、ニーズを把握します
・・2021年4月
・アンケート調査の結果からキャリアイメージ
の形成を支援するための研修を実施します
・・2022年1月
・啓発活動の実施
・・～2022年3月