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秀和 株式会社

所在地
京都市左京区聖護院山王町28-29
業種
卸売・小売(卸売、小売)
事業内容
「真心をこめたものづくり」を企業理念として、
主に口金(がま口)を使った袋物の開発・製造
から小売・卸売を行っています。

オリジナルブランドの「AYANOKOJI」
のバッグや小物製品は、直営店やオンラインシ
ョップにて販売しております。
従業員数
135人(正社員66人、パート69人)
企業HP
自社HP
https://shuwa.jp/
店舗情報HP
https://ayanokoji.jp/shop-list/
求人情報
弊社採用HP
https://shuwa.jp/corporate-profile/recruit
PR

私たちは品質の良い商品を常に考え、仕事を
通じてお客様や取引先との深い信頼関係を築
き、地域社会の発展に寄与できる企業を目指
します。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

相談窓口の設置

相談窓口の設置

在宅勤務制度

在宅勤務

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員が成長しながら安心して働ける職場環境を目指します。 全従業員の91%が女性の当社では、子育てしやすい職場環境づくりは必須です。
若い従業員も多く、子育て中の従業員だけでなく、全ての従業員が安心して長く
働けるような会社を目指します。

行動宣言

目標
①子育てや介護などで出社が困難な従業員が、安定して
 働けるようテレワークによる勤務を可能にします。
行動計画
・社内制度を整備し、テレワークに対する周囲への
 理解を深め、出社時と同じように仕事ができる
 ように環境を整えます。
・・2022年9月~
目標
②女性従業員の育児休業は積極的に取得できているため、
 男性従業員も取得しやすい職場環境を整えます。
行動計画
・男性の育児休業制度を周知し、上司や他の従業員から
 協力を得られやすい環境を整え、相談しやすい雰囲
 気をつくります。
・・2022年10月~