税理士法人 まえの
- 所在地
- 京都市下京区西洞院通四条下ル綾西洞院町726番地
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- ■税務申告書の作成
■税務相談
■記帳代理
■財務諸表の作成
- 従業員数
- 21人
- 企業HP
-
HP :
https://www.maeno.net/
- PR
-
１９８６年より京都市で公認会計士・
税理士業務をおこなってきた実績と信
頼のある弊社は、クライアントの皆様
に最高水準の会計・税務サービスを提
供しております。
さらには、年間休日１３０日以上のゆ
とりある働き方を推進し、繁忙期以外
は定時退社を確保することで、スタッ
フのワーク・ライフ・バランスを大切
にしています。
高い専門性と充実した職場環境のもと、
私たちと一緒に豊かなキャリアを築き
ませんか？求人中仕事内容
［多彩な業界に関わる面白さ］担当顧客の決算や税務申告などの税理業務や経理代行などのBPO関連業務をお任せ
★繁忙期以外は残業ほとんどなし！
対象となる方
［未経験者から経験者まで幅広く募集］◆簿記3級・初級の資格、もしくは同等の知識をお持ちの方や業務に関わる実務経験者は歓迎
◆基本的なPCスキル
勤務地
★四条駅より徒歩すぐの便利なオフィス★■京都市下京区西洞院通四条下ル綾西洞院町726番地
給与
◆税務に関わる経験あり：月給24万円～◆社会人経験あり：月給24万円～
◆社会人経験なし：月給22万円～
初年度年収
300万円～400万円◆産休・育休・時短勤務の実績あり
◆資格取得支援制度あり
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
育児もキャリアも両立できる、笑顔あふれる職場づくりを目指します。
わたしたちは子育て環境日本一を目指すため、子育てとキャリアの両立を支援する
責任を真摯に受け止めています。
女性が多い職場、女性目線で、育児中の従業員を積極的にサポートするための制度
や取り組みを整え、柔軟な働き方やサポート体制を強化します。
従業員が安心して子育てできる環境を提供することは、企業の成長にもつながると
信じています。
今後も、全ての社員が笑顔で働ける職場づくりを推進してまいります。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- フレックスタイム制度を導入します。
- 取組内容
- ■育児や介護を行っている従業員にとってフレックスタイ
ム制度により、家庭の事情に応じた働き方が可能になり
ました。
◇特に朝の送り迎えや急な家庭の事情に対応しやすくなり、
家族と仕事の両立が実現しています。
- 目標②
- 保育園等の送り迎えの時間、小学校低学年の時にお昼までに
家に帰りたいなどの生活環境に合わせた一時的な契約変更を
行えるようにします。
- 従業員の声
- ■育児に関連する場合に有給休暇の取得を柔軟に運用でき
る仕組みは、本当に有難い制度です。
◇特に、急な子どもの体調不良などで対応しなければなら
ない時、この制度に助けられました。
■実際、突然子どもが高熱を出した際には、会社に迷惑を
かけることなくすぐに休暇を取得して病院へ連れて行く
ことができました。
◇子どもの健康を優先しつつ、職場に支援してもらえる環
境で働けることに、深く感謝しています。
行動宣言
- 目標①
- フレックスタイム制度を導入します。
- 行動計画①
-
・勤務務開始時間を自由にします。
・・2023年4月～
- 目標②
- 保育園等の送り迎えの時間、小学校低学年の時にお昼までに
家に帰りたいなどの生活環境に合わせた一時的な契約変更を
行えるようにします。
- 行動計画②
-
・正社員からパートタイム勤務への変更、またパート
タイム勤務から正社員への変更など、適宜な契約
の変更を行います。
・・～2025年3月