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税理士法人 森事務所

所在地
京都市左京区岡崎東天王町39番地
業種
その他(その他)
従業員数
11人

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

One for All, All for One

行動宣言の取組内容と効果

目標①
育児又は介護等のサポートを必要とする方が従業員の
ご家族におられた場合、在宅勤務を許可し、少しでも
ご家族に寄り添う体制を整えます。
取組内容
■小学校低学年のお子様がいらっしゃる従業員や、お母さ
 んのサポートをしなければならない従業員には在宅勤務
 を行ってもらいました。
◇在宅勤務により、家族に対して充実したサポートをする
 ことができ、またさらに従業員も安心して仕事に取り組
 むことができました。
取組効果
■多様な働き方(テレワーク)を職場に取り入れたことに
 より、従業員の方々のプライベートがより充実すること
 になりました。
■プライベートを充実させることが、仕事の充実に繋がり、
 相乗効果を感じることができました。
従業員の声
■従業員A:「テレワーク勤務日には小学生の双子を帰宅
 時に迎え入れることができ、その日は帰宅後にコミュニ
 ケーションを短時間ではあるものの取れるので子供たち
 もテレワーク日を楽しみにしています。」

■従業員B:「通勤ラッシュのストレスの軽減、プライベ
 ートの時間が増え家事や勉強に時間を割くことができ、
 ワーク・ライフ・バランスの充実につながったことは言
 うまでもなく、業務にあたる時間も増やすことができ、
 非常に効果を感じています。」

行動宣言

目標①
育児又は介護等のサポートを必要とする方が従業員の
ご家族におられた場合、在宅勤務を許可し、少しでも
ご家族に寄り添う体制を整えます。
行動計画①
・家族の育児又は介護等を従業員が行わなければなら
 ない場合、その旨を申し出ていただき、相当であ
 ると判断したとき、在宅勤務を許可します。
・・2024年12月