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税理士法人 森事務所

所在地
京都市左京区岡崎東天王町39番地
業種
その他(その他)
従業員数
11人

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

One for All, All for One

行動宣言の取組内容と効果

目標①
育児又は介護等のサポートを必要とする方が従業員の
ご家族におられた場合、在宅勤務を許可し、少しでも
ご家族に寄り添う体制を整えます。
取組内容
■小学校低学年のお子様がいらっしゃる従業員や、
 お母さんのサポートをしなければならない従業員
 には、在宅勤務を行ってもらいました。
◇在宅勤務により、家族に対して充実したサポート
 をすることができ、またさらに従業員も安心して
 仕事に取り組むことができました。
取組効果
■多様な働き方(テレワーク)を職場に取り入れた
 ことにより、従業員の方々のプライベートがより
 充実することになりました。
■プライベートを充実させることが仕事の充実に繋
 がり、相乗効果を感じることができました。
従業員の声
■従業員A
 テレワーク勤務日には、小学生の双子を帰宅時に
 迎え入れることができ、その日は帰宅後にコミュ
 ニケーションを短時間ではあるものの取れるので
 子供たちもテレワーク日を楽しみにしています。

■従業員B
 通勤ラッシュのストレスの軽減、プライベートの
 時間が増え家事や勉強に時間を割くことができ、
 ワーク・ライフ・バランスの充実につながったこ
 とは言うまでもなく、業務にあたる時間も増やす
 ことができ、非常に効果を感じています。

行動宣言

目標①
育児又は介護等のサポートを必要とする方が従業員の
ご家族におられた場合、在宅勤務を許可し、少しでも
ご家族に寄り添う体制を整えます。
行動計画①
・家族の育児又は介護等を従業員が行わなければ
 ならない場合、その旨を申し出ていただき、
 相当であると判断したとき、在宅勤務を許可
 します。
・・2024年12月