稲荷グローバルサービス 合同会社
- 所在地
- 京都市伏見区深草稲荷御前町81番地4
- 業種
-
卸売・小売（小売）
飲食・サービス（飲食）
- 事業内容
- ■雑貨の販売
◇観光用記念品
例：小銭入れ、ハンカチ、ぬいぐるみ等のお土産
■着物体験
◇着物のレンタルと着付サービズ
- 従業員数
- 1人
- PR
-
外国人経営者の目線から、日本観光資源の魅力を
発見し、その地域の産物を商品化し、世界へ発信
していきます。
地域の活性化にも貢献できればと考えております。
弊社は小売をはじめ、着物体験といった文化活動
に関する事業もしております。
これから、ＳＮＳやＹｏｕＴｕｂｅなどのＷＥＢ
コンテンツへ映像を投稿したり、イベントを企画
したりして、積極的に、ＷＥＢにて、まちづくり
を起こしたいと考えております。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育て環境日本一に向けた職場づくりを目指します。
私は会社の経営者であり三人の子供を持つ父親でもあります。
日々に、より子供と多く触れ合い時間を増やし子供の成長を
見守っていくことは父親の使命でございます。
そして、日々一生懸命に働く目的も、子供によい生活環境を
作っていくことでございます。
したがって、弊社では経営者をはじめ従業員一同が、社内の
良い子育て環境を作って行きたいと考えております。
より働いやすい職場を、より多くの幸せな家庭環境を築き、
これから子育て環境日本一の職場を目指して、ここで行動宣
言いたします。
行動宣言
- 目標
- ■従業員が、各々の事情に応じた働き方を充実（特に子供を
持つ女性従業員への事情を配慮）させ、子育てと仕事を両
立させていくことです。
■会社は、積極的に在宅ビジネスを展開し、従業員の在宅勤
務の仕組みを導入致します。
- 行動計画
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・１．テレワーク導入の検討とコンサルティング
・２．テレワーク就業規則の作成と社内規則の整備
・・2021年3月上旬
・３．テレワーク導入するための設備購入
・４．従業員自宅の設備設置
・・2021年3月中旬
・５．テレワーク導入にあたっての社員研修
・６．テレワーク導入の実施
・７．テレワーク導入の評価
・・2021年3月下旬
- 目標
- 従業員が子ども連れ出勤できるような環境を作ります。
- 行動計画
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・託児スペースを整備する
・・2021年12月
・社内での、子ども連れ出勤についての利用
注意事項を説明する
・・2022年2月
・実際に従業員に子ども連れ出勤をして頂く
・・2022年2月