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メッセージ

誰かが休んでも、仕事は止まらない。そんな職場をつくっています。 第一工業は、京都・伏見で産業機械の製造を手がける社員９名の会社です。

小さな会社ほど一人が抜けたときの影響が大きくなります。
だからこそ「誰かが休んでも仕事が止まらない」体制づくりを、子育て支
援の前提として進めてきました。自社開発の工程管理システムで進捗と負
荷を見える化し、作業標準を動画化することで、一人前になるまでの期間
と人による差を縮めています。
年間休日１２０日を維持し休むことが特別ではない職場を目指しています。

当社には外国人技能実習生３名が在籍しており、動画による作業標準は、
言語に依存せず技能を伝える仕組みとしても機能しています。

過去にはパート社員が育児休業を取得し、職場に復帰しています。
現在、子育て中の社員はおりませんが、次にライフイベントを迎える社員
が出たときに迷わせないよう、制度と風土を整えていきます。