賀谷セロファン 株式会社
- 所在地
- 京都市南区上鳥羽北花名町3番地 武村ビル 3階
- 業種
- 広告・印刷（印刷）
- 事業内容
- 当社は
菓子・食品・雑貨・化粧品・医薬品等のフィルム
包装資材の印刷（グラビア印刷）、製造、企画、
販売を行う企業です。
本社は
石川県白山市にあり、２０１２年に社屋及び工場
を新築。最新の設備と蓄積されたノウハウをもと
に、よりクオリティの高い製品を提供していきま
す。
営業拠点は
本社（石川県白山市）のほか、富山、長野、京都
の３拠点あります。
- 従業員数
- 3人（正社員3人）
- 企業HP
-
HP :
http://www.kayanet.co.jp/
- PR
-
当社では、
以下の点を重視して採用活動を行っています。
■共感性をもって、人と接することができる人。
■活動的な人。
■自分の成長ビジョンを描いて、前向きに挑戦
できる人。
■新しい知識・技術・情報を吸収することを、
日常的にできる人
社員教育にも力を入れており、社内外での研修
実施や資格取得への報奨金制度など、自身の成
長を実感できる制度が整っています。求人中2022年11月4日（金）13：30～ 交流会＆個別企業説明会を開催します！
場所：京都ジョブパーク（京都府京都市南区東九条下殿田町７０ 京都テルサ西館3階）
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
ワーク・ライフ・バランスを推進し、安心して働き続けられる職場づくりを目指します。
２０２１年に当社の「Ｍｉｓｓｉｏｎ・Ｖｉｓｉｏｎ」を新たに作成し、
地域で輝く企業、そして社員全員が物心両面での幸福を実現できる企業
を目指しています。
行動宣言
- 目標
- 男性社員の育児休業取得を推進するため、目標を設定して
取組みます。
- 行動計画
-
・２０２２年１１月に発表する「ＳＤＧｓ宣言書」に、
男性の育児休業促進について記載します。
・・2022年11月
- 目標
- いつでも在宅勤務に移行できるよう、すべてのパソコンを
ノートパソコンにします。
◇デスクトップパソコンの廃止
- 行動計画
-
・交換時期が来たパソコンから順次、ノート型パソコンに
変更します。
・・2023年11月に完了予定