野間ガスサービス 株式会社
- 所在地
- 京都府長岡京市城の里11-2
- 業種
- その他（その他）
- 事業内容
- 主に、
ガス機器の修理、点検、施工、販売
- 従業員数
- 117人（正社員112人、アルバイト4人、派遣1人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.nomagas.com
- PR
-
■社是
◇腕を磨け 人間性を磨け
■経営方針
◇誠実で確実な仕事を実行しお客さまとの
信頼関係を深めます。
当社は、
お客さまとの信頼関係を築き、安全と安心を
お届けすると共に、快適な暮らしのサポート
に努力してまいります。
更に、
従業員が働きやすい社内環境と地域貢献のた
めに地域密着型を図ることを社風として、会
社作りを目指しております。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員が働きやすい社内環境を目指す！
お客さまと従業員からの意見の一言一言を大事にし、
会社のレベルアップを目指します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ■産休復帰後、保育園・保育所の送り迎えのため、
時短勤務を推進します。
■療育の送り迎えのため、時短勤務を推進します。
- 取組内容
- ■産休復帰後の従業員さんの希望に添えるよう、
時短勤務を実施済み。
□詳細
◇月～金／午前９時～１６時まで
◇土・日・祝日はお休み
※通常の場合
◇月～金／午前９時～１７時４５分まで
◇土曜日隔週出勤あり
◇日・祝日も月１～２回程度出勤あり
- 取組効果
- 時短勤務の従業員さん含め、従業員さん同士が効率
よく業務をこなしてくれました。
（スキルアップ向上）
- 従業員の声
- 女性従業員さん誰もが経験されることだと思います
ので、従業員皆さんご理解いただいていると思って
おります。
- 目標①
- 現在、半日有給休暇は承認していますが、従業員さん
のプライベート時間の幅を広げるため、時間単位の年
次有給休暇を実行します。
- 取組内容
行動宣言
- 目標①
- ■産休復帰後、保育園・保育所の送り迎えのため、
時短勤務を推進します。
■療育の送り迎えのため、時短勤務を推進します。
- 行動計画①
-
・従業員から相談を受け、早期に幹部会議を開催し、
出来るだけ従業員の希望に添えるようにします。
◇イレギュラーな相談も同等です。
・・2023年4月
- 目標①
- 現在、半日有給休暇は承認していますが、従業員さん
のプライベート時間の幅を広げるため、時間単位の年
次有給休暇を実行します。
- 行動計画①
-
・月１回の幹部会議にて検討します。
・・2027年10月
・検討後、承認が出れば指定の労務士様に
お願いします。
・・2027年11月
・年度初めに就業規則を改定します。
・・2028年3月