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金築電気 株式会社

所在地
京都市山科区四ノ宮小金塚8-370
業種
建設・建築(設備)
電気・水道(電気)
事業内容
電気設備工事
従業員数
5人
求人情報
求人サイト 電工ナビ
https://www.denko-navi.com/kyujin/86431/
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今の時代に合った働き方が出来る様、頑張っています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

フレックスタイム制度

フレックスタイム

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

男性が育児に参加しやすい環境づくりを目指します。 建築業は就業時間が長い・休みがない、家族のことはパートナー任せ、
これが今まで暗黙の了解でしたが、これでは益々人手不足に拍車がか
かるばかりです。

家庭が円満だと仕事のモチベーションも上がるのではないでしょうか。

無駄にだらだらと長時間勤務しても作業の効率は下がると思います。
できる限り効率よく集中して作業をし休む時は休む、育児にも参加出
来る職場にしたいと思います。

まだまだ試行錯誤の毎日ですが、従業員と共に考えていきたいです。

行動宣言の取組内容と効果

※実践内容は非公表とさせていただいております。

行動宣言

目標①
■子供の行事に参加しやすい環境作りを行います。
■子供やパートナーの急な体調不良などで、休暇申請
 しやすい環境作りを行います。
■子供やパートナーとの時間を増やす為、自宅で勤務
 出来る体制を整えます。
行動計画①
・従業員が休暇を申請しやすいように、LINEを
 使った連絡網の作成
・・2023年11月~
・自宅でも仕事ができるように、新たに通信機器を
 導入する
・・2023年11月~