髙田直浩 税理士事務所
- 所在地
- 京都市上京区下立売通油小路東入西大路町137-3
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- ■税理士業
■事業コンサルティング
- 従業員数
- 9人
- PR
-
■創業６８年の会計事務所として、京都府下の
中小企業経営者のサポートを行っています。
■経営理念は「三方善の経営」
～私たちは永続企業を目指す経営者に安心と満足
をいただける経営サポートを提供します～
をモットーに、日本経済の活力は地域経済の発展
なくしてはかなわないと考え、幅広い視点から経
営者のサポートをしています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
仕事と家庭が両立できる職場環境をつくります。
少子化が叫ばれている今日ですが、子育てに関わる者としての
認識を高めうる機会を増やすことも大切なことだと考えます。
会計事務所として企業の経営に関わっていますが、全ての活動
の原点は家庭にあります。家庭が安定しないと事業にも注力で
きません。
まずは家庭をしっかりと省みて、安定した企業経営のお手伝い
ができる環境を我々が率先して作っていきます。
行動宣言
- 目標
- 女性の社会進出が叫ばれる中、男女問わず仕事と育児が
両立できる環境づくりに取り組みます。
- 行動計画
-
・１．社内制度の策定
◇就業規則・育児休暇制度など、子育てを中心に
考えられる制度設計
・・2020年8月
・２．テレワーク環境整備
◇自宅で育児と同時に業務ができうるハード・ソ
フト面での環境整理
・・2020年8月
・３．業務フローを見直し、自身が取り組むべき業務
内容を明確にし分業制を確立
・４．弊社の取り組みがお客様企業の参考になるよう
にワーク・ライフ・バランスへの意識を高める
研修を実施
・・ 2020年9月
- 目標
- 定休日以外にも子供の事業や家庭の事情にフレキシブル
に対応し休日が取得できる制度を確立します。
- 行動計画
-
・１．社内制度の策定
◇就業規則・育児休暇制度など子育てを中心に
考えられる制度設計
・・2020年8月
・２．テレワーク環境整備
◇自宅で育児と同時に業務ができうるハード・
ソフト面での環境整備
・・2020年8月
・３．業務フローを見直し、自身が取り組むべき業務
内容を明確にし分業制を確立
・４．弊社の取り組みがお客様企業の参考になるよ
うにワーク・ライフ・バランスへの意識を
高める研修を実施
・・2020年9月