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KSS 株式会社

所在地
京都市下京区梅小路石橋町44-1
業種
卸売・小売(卸売)
その他(その他)
事業内容
全国の青果市場を取引先とし、市場から市場へ
と青果物を売買する事業です。

すべての売買取引が電話のみで行われます。
青果物の需要と供給のバランスを整え、皆様の
食卓を支えているお仕事です。
従業員数
7人(正社員7人)
企業HP
HP :
https://kss.pupu.jp/
求人情報
ジョブこねっと :
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=1364&employment_agency_type=0
弊社ホームページ
https://kss.pupu.jp/
PR

設立して1年の会社ですが、40年間一度も
赤字決済のない京都三友青果ホールディング
スのグループ会社で、長年培ったノウハウが
あり、野菜を扱っているため不況に強いのが
強みです。

新しい会社なので、既存のものにとらわれず
に、新しいことにどんどんチャレンジできる
『自由』な社風です。

そして従業員の『自立』を促していきます。

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

仕事と家庭が両立できる職場づくりを目指します。 平均年齢が31歳と若い会社ですが、子育て率43%と子育て中の社員の割合が高いです。

新型コロナウイルス関係などで自分だけでなく、家族のことも気にかけてお仕事をしなけ
ればならないご時世ですが、そんな中でも当社は従業員の皆さんが働きやすいように臨機
応変に対応しておりますのでご安心ください。

有給休暇、テレワークやフレックスタイム制を導入して、従業員の福利厚生にも力を入れ
ています。

行動宣言

目標
育児休業終了後も保育園に入園ができない場合、
育児休業の延長を認めます。
行動計画
・社員への働き方改革等の勉強会を開催します。
・・2022年11月
目標
保育園・幼稚園や学校行事への積極的な参加を
推奨しています。
行動計画
・社員への働き方改革等の勉強会を開催します。
・・2022年11月