AKTコンサルティング 合同会社
- 所在地
- 京都市下京区万屋町342番地 ガーデンコート河原町 908
- 業種
-
飲食・サービス（サービス）
その他（その他）
- 事業内容
- ■中小企業向けの新規事業、財務、組織、
経営コンサルティング
■リユース事業
■ネイルエステ事業
- 従業員数
- 11人
- 企業HP
-
HP :
https://www.aktconsulting.net/
- 求人情報
-
経理・労務募集 :
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=1535edfc95c2946a
弊社採用一覧 :
https://jp.indeed.com/cmp/Akt%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE-2/jobs
- PR
-
コンサルティングは、
中小企業が利用しやすい完全成功報酬型です。
ソーシャル企業認定制度も取得しております。求人中
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てや介護をしながらでも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
リモートワーク対応に加え、育児・介護に関する柔軟な勤務制度を整備し、
多様なライフステージの従業員が活躍できる職場を目指します。
行動宣言
- 目標
- 事務系社員・パート社員のリモートワーク化を行います。
- 行動計画
-
・２０２６年採用の事務系職員から週１回の出社を
除き、リモートワークの出来る仕組みを導入し
ます。
・・～2026年6月
- 目標
- ■育児短時間勤務制度の拡充を図ります。
■時間単位の年次有給休暇制度を導入します。
- 行動計画
-
・従業員規則の改定を行います。
・・～2026年10月
・内容のリリースを行います。
・・～2026年10月
- 目標
- ■介護休暇の時間単位取得制度を導入します。
■介護短時間勤務制度を導入します。
- 行動計画
-
・従業員規則の改定を行います。
・・～2026年10月
・内容のリリースを行います。
・・～2026年10月