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F&Partnersコンサルティングオフィス 株式会社

所在地
京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地
業種
飲食・サービス(サービス)
人材・法律(法律)
事業内容
「争いを防ぎ、人と人をつなぐ」
リーガルソリューションカンパニー

当グループは、
街の「かかりつけ医」のように、お客様の相続や
法務に関するお悩みを相談していただき、解決に
導く「かかりつけ士」を目指すリーガルソリュー
ションカンパニーです。
従業員数
230人(グループ合計)
企業HP
HP :
https://256.co.jp/
PR

お客様のお困りごとや悩みに対して各分野の資格者
と連携し、お悩みを解決するワンストップサービス
を提供しています。

当社グループには、
司法書士や行政書士、社会保険労務士、土地家屋調
査士、税理士とさまざまな「士業」の資格者が在籍
しています。

求人中

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

相談窓口の設置

相談窓口の設置

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事の両立を可能にし、従業員が働き続けやすい環境づくりを目指します。

行動宣言の取組内容と効果

※実践内容は非公表とさせていただいております。

行動宣言

目標①
全ての従業員が仕事と育児などの両立を図りながら仕事を
しやすい環境を整備します。
行動計画①
・時短勤務制度について社内掲示板で周知を行います。
・・2025年4月~
・時短勤務制度について復職前に個別説明会を実施し、
 必要な社員には積極的に活用いただけるよう取り
 組みます。
・・~2026年1月
目標②
男性従業員も育児休業を取得しやすい環境を整備し、
会社としてサポートします。
行動計画②
・育児休業制度の周知を社内掲示板を利用して行います。
・・2025年8月~
・相談窓口を設置し、希望者に対して育児休業制度の
 説明ならびに相談の場を提供します。
・・~2026年4月