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GRJ architects 株式会社

所在地
京都市上京区紋屋町323
業種
建設・建築(建築)
事業内容
■建築・空間の設計及び施工業務
◇新築注文住宅/中古戸建改修/マンション改修
 /店舗デザイン/古民家再生/京町家改修/店
 舗デザイン/数寄屋建築/茶室
従業員数
7人(正社員5人、アルバイト2人)
企業HP
会社HP:
https://grj-architects.com/
Instagram:
https://www.instagram.com/grjarchitects/
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設計×施工の両輪を巧みに廻し
美しく上質なGRJの建築空間を生み出す
私たちは設計施工を生かした建築づくり
を得意としております。

設計と施工の純度の高い意思疎通により
多様なデザインアプローチを可能とし、
お客さまへ上質な建築空間の創造をお届
けします。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

経営者夫婦自身が三つ子の男の子育児真っ只中。子育てをしながらでも働き続けれる環境を継続します。 経営者夫婦自身が三つ子の男の子育児真っ只中。

自らが子育て世代だからこそ、子育て世代の従業員の環境や心理的な気持ちや状況を理解し、
中小企業ならではのフレキシブルな対応ができる会社を目指しています。

子育て世代だからといって誰も取り残されない、限られた時間で能力を発揮できる環境創り
に力を入れ、従業員に寄り添った働きやすい環境を一緒に創っていきたいと考えています。

行動宣言

目標
リモートワークができるよう機器を整備します。
行動計画
・助成金を活用しリモートワーク用のパソコンや
 CADソフトを用意します。
・・2024年7月
目標
子供の成長や体調に応じて、勤務時間を各自で調整し、
フレキシブルな働き方を推進します。
行動計画
・フレックスタイム制を取り入れ、不規則な業務時間
 にも対応できるようにします。
・・2025年7月