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MDプレス工業 株式会社

所在地
京都府木津川市木津小川15-1
業種
機械・製造(製造)
事業内容
■金属プレスを主体とした金属加工業
■レンタルスペース&コワーキング
 スペース運営
従業員数
10人(正社員5人、パート5人)
企業HP
HP
http://md-press.jp/index.html
木津川PORT VR
https://startuphomebase.kyoto/2021/03/25/196/
PR

■企業理念
 「ものづくりを通じ 、夢をカタチに
  する未来創造企業」
  
■行動指針
 批判ではなく議論し、過去ではなく
 未来の為に協力し合い問題解決に向
 けて行動しよう

 ◇思った事を相手にわかりやすく伝える
 ◇夢や目標を持ち幸せになる努力をする
 ◇向上心を持ち技術の研鑽に取り組む
 
※2018年4月10日制定

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

フレックスタイム制度

フレックスタイム

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

子育て等に関する特別休暇

子育て等に関する特別休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子連れで働ける&楽しめる 地域にひらかれた共生型 工場を目指して 子育て世代が力を発揮してもらえる環境づくりの一環として、子連れ出勤ができる体制づくり、
個人個人と向合いフレックス出勤や在宅ワークも推奨中です。

日本の中小製造業の魅力を知ってほしい! そんな思いで地域と繋がる工場として一般の人が
子供を連れて利用できるような多彩なワークショップを開催しています。

コワーキング&レンタルスペースは地域のいろいろな団体とコラボし子育てを支援しています。

行動宣言

目標
学校行事参加などに対する特別支援休暇を追加します。
行動計画
・学校行事に参加するための特別有休を年2日追加する。
◇第8期 2022年7月より
・・2022年7月
目標
在宅ワークのため、PCなどを追加します。
行動計画
・ノートPCの増設。
・・2022年7月
目標
ペレントトレーニング勉強会を実施します。
行動計画
・社内外勉強会として参加希望者を対象とした
 ペアレントトレーニングの実施
・・2022年5月
目標
子供が快適に過ごせるスペースの新設を行います。
行動計画
・子供が快適に過ごせるスペースの新設
・・2023年1月