MON 株式会社
- 所在地
- 京都市中京区上一文字町285 MONビルディング
- 業種
-
その他（その他）
ＩＴ・情報通信（ＩＴ）
- 事業内容
- ブランディングを軸に
■グラフィックデザイン
■ウェブデザイン
■パッケージデザイン
■サイン計画
などのデザイン業務を行うほか、
事務所１階にてギャラリーおよびワイン
バー「Gallery MON」を運営し、アート
や文化を軸とした場づくりにも取り組ん
でいます。
- 従業員数
- 19人（正社員17人、パート2人）
- 企業HP
-
デザイン事業のウェブサイト
https://mondesign.co.jp/
ギャラリー・ワインバーのウェブサイト
https://gallery.mon.kyoto/
- 求人情報
-
弊社採用ページ
https://mondesign.co.jp/recruit
- PR
-
私たちは、デザインの力を通じて、企業
やプロジェクトの価値を丁寧に形にする
ことを大切にしています。
同時に、ギャラリーやワインバーの運営
を通じて、文化や表現が日常にひらかれ
る場づくりにも取り組んでいます。
一人ひとりのライフステージや価値観を
尊重し、柔軟な働き方や対話を大切にし
ながら、長く安心して働ける職場環境づ
くりを目指しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
一人ひとりの事情を尊重し、柔軟に働ける環境づくりを大切にしています。
私たちは、働く人それぞれのライフステージや価値観を尊重し、
柔軟な働き方を認め合える職場づくりを大切にしています。
育児や家庭の事情についても個別の状況に応じて相談しやすい
環境を整え、無理なく仕事と生活を両立できることを目指して
います。
現在は、在宅勤務や柔軟な勤務時間、有給休暇の取得促進など、
日常的な対話を通じた対応を行っています。
今後は、こうした取組を少しずつ整理・制度化し、より安心し
て働ける職場環境へとつなげていきたいと考えています。
行動宣言の取組内容と効果
- ※実践内容は非公表とさせていただいております。
行動宣言
- 目標①
- 業務内容や個々の事情に応じて、勤務時間を柔軟に調整
できる働き方を推進します。
- 行動計画①
-
・業務の進め方や生活状況に応じて、出退勤時間を
柔軟に調整できる運用を継続します。
・・2020年4月～2027年3月
- 目標②
- 業務内容や職種の特性を踏まえつつ、本人の希望や生活
事情に応じて、在宅勤務を柔軟に取り入れられる働き方
を推進します。
- 行動計画②
-
・業務内容や役割に応じて、在宅勤務と出社勤務を
組み合わせた柔軟な働き方を継続します。
・・2020年4月～2027年3月
・本人の希望や家庭の事情に応じて、在宅勤務日を
個別に調整し、無理なく業務を継続できる環境
を整えます。
・・2020年4月～2027年3月
- 目標③
- 年次有給休暇について、１時間単位で柔軟に取得できる
制度を整え、個々の事情に応じた休暇取得を促進します。
- 行動計画③
-
・年次有給休暇を１時間単位で取得可能とし、当日の
申請にも柔軟に対応する運用を継続します。
・・2020年4月～2027年3月