NPO法人 キャリアキャンパス
- 所在地
- 京都市中京区西横町167-1
- 業種
-
教育・こども（教育）
医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 1．社会に適用できなかった若者のキャリア支援
昨今（2024年5月現在）、新社会人がスタートしたにも関わらず、1〜2ヶ月も経たず、退職してしまうことが多々ニュースとなっています。退職代行サービスまで出てきており、後先考えずに上司はもちろんの事、家族や外部機関にも全く相談せずに辞め、生活に困るケースがフリーターやニートだけでなく増えてきています。そんな様々な理由から社会に上手く適応できなかった若者に実践スキル（PCスキル、事務作業、デザイン、文章作成、SNSマーケなど幅広く）を自信を培ってもらうよう支援しています。
2．メンタル不調や病気/産休・育児/介護による
休職者のリハビリ
従業員のメンタル不調は増加傾向にあり、メンタル不調による休職者は10年前の1.8倍にも増加しています（一般財団法人地方公務員安全衛生推進協会「地方公務員健康状況等の現況の概要（令和4年度の状況）」より）。年収600万円の社員が半年間休職した場合、その業務を引き継ぐ同僚の残業手当など、必要となる追加コストは422万円にものぼるという内閣府のデータがあります。社会的にも問題ですが、休職したことによる本人のメンタル不調の悪化や、合わせて生活の困窮化やその家族の負担なども計り知れません。そういった方への支援の場やカウンセラー（キャリアコンサルタント）をキャリアキャンパスでは提供しています。
3．若手起業家の醸成及び教育
中小企業庁の報告によると、起業を希望する者や起業の準備をする者、起業家の数は減少傾向にあると指摘されています。その原因に第一に考えられるのが、起業家を育成する教育制度が十分ではないという事です。今、インターンシップによる起業に必要な簿記、金融、マーケティングなどの実務の経験が若手起業家醸成のために求められています。キャリアキャンパスでは、大学生（短大や高専生や大学院生を含む）向けの新規事業の企画/立案から実行まで一貫して行う長期インターンシップ「Canvas」を提供しています。
- 従業員数
- 26人（職員10人、パート2人、インターン生14人）
- 企業HP
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京のまち企業訪問の会社紹介ページ
https://kigyo.city.kyoto.lg.jp/kyomachi/company/single/5328.php
- PR
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私たちはキャリア教育をとおして、社会で暮らすみなさまの働き方や自己実現をサポートします。昨今うたわれている人生100年時代により、日本の働き方や若者の価値観は大きく変化していっています。
そんな中で、私たちは時代の変化を先取りし、キャリア教育に関する様々なサービスを世の中に提供し、みなさまのよりよい働き方（Well-being）をサポートします。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てと仕事の両立できる環境のロールモデルとなります。
私（代表）自身も2024年夏に双子を出産予定です。
双子を子育てしながらも、仕事と両立できるような環境を代表自らが率先して
仕組み作りに取り組み、その他の職員のお手本となるような子どもを育てるの
に最適な仕事環境やキャリア作りを推進していきます。
行動宣言
- 目標
- 仕事よりなるべく育児を優先して、どちらもイキイキと
取り組めるような制度や環境を整備します。
- 行動計画
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・年次有給休暇を４月採用時から付与する。
・・2024年4月～
・クラウドなどのＩＴツールを導入し、出社する
ことなく在宅でも情報が確認できるようにする。
・・2024年4月～