NPO法人　Sports Kids Station

所在地: 京都府宇治市槇島町中川原94　INCENSE 102

業種: 飲食・サービス（サービス）

事業内容: ■認可外保育園・学童「スポーツアスリート
　学園」の運営
■保護者参加型の親子体操などのイベントの
　実施
■幼児・児童向け体操・ダンス・学習指導

従業員数: 5人（他に事業協力者・臨時スタッフが4人）

企業HP: HP
https://sportskidsstation.wixsite.com/athlete-gakuen
Instagram
https://www.instagram.com/sportskidsstation/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

フレックスタイム制度

フレックスタイム

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

在宅勤務制度

在宅勤務

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

スタッフと共に創る　Happy Life Style 私たちＮＰＯ法人ＳｐｏｒｔｓＫｉｄｓＳｔａｔｉｏｎは、
２０１６年の設立以来、保護者様と共に歩む子育てパートナ
ーとして、より良い子育て環境の構築、子育て支援、そして
子供達の健全な成長に貢献すべく活動を行っております。

子育て支援を行う私たちだからこそ、「育児」「仕事」「プ
ライベート」などを「ライフスタイル」として一体で捉え、
必要な時に必要な活動が出来る職場作りを最優先にしたいと
考えています。

私たちの事業に関わって下さるスタッフや関係者の「ライフ
スタイル」が、子育てに関わる全ての方々の活力になる行動
を目指します。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標①: ■在宅勤務の導入・活用推進により、より良いライフ
　スタイルの実現に向け、以下を目指します。
■勤務場所や勤務時間をスタッフの環境に合わせ、フ
　レキシブルに選択できる法人にします。
　◇子育て中のスタッフの在宅勤務日・時間の増加を
　　図ります。
　◇子供の送迎や発熱や怪我など、緊急の際のバック
　　アップ体制を整備します。
　◇急な休校や休園の際、共働きでも出勤できるよう
　　子連れ出勤可能な環境を整えます。

取組内容: ■在宅勤務の実施
■ｉＰａｄの整備
■クラウドサービスの利用
■社内ＩＣＴ研修の実施

目標②: 従業員それぞれのスキルに応じた業務配分（就業環境）
により、各スタッフの能力発揮を図ります。

取組内容: ■業務の棚卸
■業務分担の見直し
■ＦＡＸ発注の廃止し、ネット発注を原則と
　しました。

取組効果: ■全スタッフ必要に応じて在宅勤務が可能に
　なりました。
■在宅勤務が可能になった事で、家事・育児
　の隙間時間に仕事を行う事が出来る様にな
　りました。

行動宣言

1回目

目標①: ■在宅勤務の導入・活用推進により、より良いライフ
　スタイルの実現に向け、以下を目指します。
■勤務場所や勤務時間をスタッフの環境に合わせ、フ
　レキシブルに選択できる法人にします。
　◇子育て中のスタッフの在宅勤務日・時間の増加を
　　図ります。
　◇子供の送迎や発熱や怪我など、緊急の際のバック
　　アップ体制を整備します。
　◇急な休校や休園の際、共働きでも出勤できるよう
　　子連れ出勤可能な環境を整えます。

行動計画①: ・就業規則と在宅勤務規程の整備を行います。
・在宅勤務と業務効率化を目指したＩＴツールの
　導入を推進します。
・・2021年3月
・在宅勤務が可能な業務の選定を行います。
・在宅勤務の推進を行います。（法人として出社
　を前提とした働き方を変えます）
・・2021年3月
・業務効率化を目指したＩＴスキルの向上に向けた
　講習会を実施します。
・・2021年2月

目標②: 従業員それぞれのスキルに応じた業務配分（就業環境）
により、各スタッフの能力発揮を図ります。

行動計画②: ・就業規則と在宅勤務規程を整備します。
・在宅勤務と業務効率化を目指したＩＴツールの
　導入を推進します。
・・2021年3月
・在宅勤務が可能な業務の選定を行います。
・在宅勤務の推進を行います。（法人として出社
　を前提とした働き方を変えます）
・・2021年3月
・業務効率化を目指したＩＴスキルの向上に向けた
　講習会を実施します。
・発注業務の見直しを行います。
・・2021年2月

NPO法人 Sports Kids Station