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NPO法人 Sports Kids Station

所在地
京都府宇治市槇島町中川原94 INCENSE 102
業種
飲食・サービス(サービス)
事業内容
■認可外保育園・学童「スポーツアスリート
 学園」の運営
■保護者参加型の親子体操などのイベントの
 実施
■幼児・児童向け体操・ダンス・学習指導
従業員数
5人(他に事業協力者・臨時スタッフが4人)
企業HP
HP
https://sportskidsstation.wixsite.com/athlete-gakuen
Instagram
https://www.instagram.com/sportskidsstation/
PR

「生きる力」を育むスポーツ保育・学童スポーツ
アスリート学園体操を中心としたスポーツに加え、
音楽や学習などのカリキュラムを導入しています。

独自のカリキュラムで、お子さまの力強い成長を
サポートします。

子どもが元気いっぱいに動いて!遊んで!
チャレンジ精神も育む「子育てふれあい体操」
毎月、開催中!

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

フレックスタイム制度

フレックスタイム

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

在宅勤務制度

在宅勤務

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

スタッフと共に創る Happy Life Style 私たちNPO法人 Sports Kids Stationは、
2016年の設立以来、保護者様と共に歩む子育てパートナ
ーとして、より良い子育て環境の構築、子育て支援、そして
子供達の健全な成長に貢献すべく活動を行っております。

子育て支援を行う私たちだからこそ、「育児」「仕事」「プ
ライベート」などを「ライフスタイル」として一体で捉え、
必要な時に必要な活動が出来る職場作りを最優先にしたいと
考えています。

私たちの事業に関わって下さるスタッフや関係者の「ライフ
スタイル」が、子育てに関わる全ての方々の活力になる行動
を目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
■在宅勤務の導入・活用推進により、より良いライフ
 スタイルの実現に向け、以下を目指します。
■勤務場所や勤務時間をスタッフの環境に合わせ、フ
 レキシブルに選択できる法人にします。
 ◇子育て中のスタッフの在宅勤務日・時間の増加を
  図ります。
 ◇子供の送迎や発熱や怪我など、緊急の際のバック
  アップ体制を整備します。
 ◇急な休校や休園の際、共働きでも出勤できるよう
  子連れ出勤可能な環境を整えます。
取組内容
■在宅勤務の実施
■iPadの整備
■クラウドサービスの利用
■社内ICT研修の実施
目標②
従業員それぞれのスキルに応じた業務配分(就業環境)
により、各スタッフの能力発揮を図ります。
取組内容
■業務の棚卸
■業務分担の見直し
■FAX発注の廃止し、ネット発注を原則と
 しました。
取組効果
■全スタッフ必要に応じて在宅勤務が可能に
 なりました。
■在宅勤務が可能になった事で、家事・育児
 の隙間時間に仕事を行う事が出来る様にな
 りました。

行動宣言

目標①
■在宅勤務の導入・活用推進により、より良いライフ
 スタイルの実現に向け、以下を目指します。
■勤務場所や勤務時間をスタッフの環境に合わせ、フ
 レキシブルに選択できる法人にします。
 ◇子育て中のスタッフの在宅勤務日・時間の増加を
  図ります。
 ◇子供の送迎や発熱や怪我など、緊急の際のバック
  アップ体制を整備します。
 ◇急な休校や休園の際、共働きでも出勤できるよう
  子連れ出勤可能な環境を整えます。
行動計画①
・就業規則と在宅勤務規程の整備
・在宅勤務と業務効率化を目指したITツールの
 導入推進
・・2021年3月
・在宅勤務が可能な業務の選定
・在宅勤務の推進(法人として出社を前提とした
 働き方を変える)
・・2021年3月
・業務効率化を目指したITスキルの向上に向けた
 講習会の実施
・・2021年2月
目標②
従業員それぞれのスキルに応じた業務配分(就業環境)
により、各スタッフの能力発揮を図ります。
行動計画②
・就業規則と在宅勤務規程を整備
・在宅勤務と業務効率化を目指したITツールの
 導入推進
・・2021年3月
・在宅勤務が可能な業務の選定
・在宅勤務の推進(法人として出社を前提とした
 働き方を変える)
・・2021年3月
・業務効率化を目指したITスキルの向上に向けた
 講習会の実施
・発注業務の見直し
・・2021年2月