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RICE MEETING 株式会社

所在地
京都市左京区岡崎徳成町28-22
業種
飲食・サービス(飲食)
事業内容
料亭「研野」および割烹店「照今」を運営。
食に関するプロデュースや物販も行っています。

「RICE MEETING」は、「研野」の名物「ごはん
会議」から名づけました。白ごはんを囲み、
ご飯に合うおかずたちが会議している様子から
名付けた造語です。

シューっと音をたてて炊き上がった土鍋のごは
ん。「今日も美味しく炊けたお米に感謝して」。
蓋を開ける瞬間は、まるで儀式のような厳かさ。
ほわっと白い湯気がたちのぼると共に、食欲掻
き立てる香りが辺り一面に広がります。

和食店を展開する当社にとって「白ごはん」は
何よりものご馳走。一杯(と言わず、何杯もお
かわりして食べたい)ごはんの時間をクライマ
ックスに、さまざまな趣向、工夫を凝らして、
お客様をおもてなしします。
従業員数
7人(正社員5人、アルバイト2人)
企業HP
会社リンク
https://www.rice-meeting.com
インスタグラム
https://www.instagram.com/sakai_kenya/
PR

■近年の実績
◇「RED U-35 」2022 RED EGG(グランプリ)
◇「京都市芸術新人賞」(2025)
◇「ミシュランガイド京都・大阪」1つ星
 (2023-2025)
◇「ゴ・エ・ミヨ」3トック(2022-2025)
◇ヒトサラ「Best Chef &Restaurant」
 (2022-2024)、「U-35 シェフ賞」(2023-2024)
◇食べログ「日本料理 百名店 WEST」、
 「The Tabelog Award」Silver、
 Best New Entry賞(2025)

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

100 年後の未来へ、日本の食文化を伝えていく 京都には「老舗」と呼ばれるお店が数多くあります。
時代が変わり、人々の生活スタイルが変化し、営む
人も代わるなかでも、その技を繋ぎ、世の中から求
められ続ける、そんな素晴らしい「老舗」を私たち
も目指します。

気候変動や不安定化する世界情勢で未来が描きづら
くなっている昨今、100年という時の単位は重み
を増しているように思います。季節ごとの旬の味や、
それを生かす職人の技術、様々な慣わし、うつわや
掛け軸といった美しい日本文化を、次の世代へ伝え
ていくためにはどうしたらいいか。 日本文化のメッ
カであるここ「京都」で、日本の食文化を未来に繋
いでいく。これを使命とし、さまざまな問題と誠心
誠意向き合いながら、人を育て、技術を育て、自然
と共生していくことで「美味しい味」を次世代に伝
えていきたいと思います。

行動宣言

目標
学級閉鎖や休園など、イレギュラーなことが起こった際、
子どもを職場に連れてくることができる制度を整えます。
行動計画
・従業員休憩スペースを拡充し、子どもが遊べる
 おもちゃ等を設置します。
・・~2026年4月
・一部の業務を子連れ出勤にて行えるようマニュ
 アルを整えます。
・・~2026年10月